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但很多人却听说2023年养老金会上涨3.8%，3000元以下的企退人员养老金涨幅能够高达6%，这个消息是真的吗？这是那些工资低待遇差的退休人员们的福音吗？
一、 养老金现状
其实我国目前养老金国库的储蓄情况并不乐观 。因为我国每年的退休人员数量都在直接上升，出现了严重的老龄化现象，所以国库的压力并不小，有关部门每年需要负担一笔高额的养老金支出，并且这个金额在短期之内还是逐年上升，更是加剧了负担 。
二、 2023年养老金比例将上涨
5月上旬地方部门下发的养老金调整材料吸引了众人关注 ， 大家都非常好奇调整后的养老金比例究竟如何，自己又能够拿到多少钱呢？据材料内容显示 ， 退休人员只要满足这个条件：在2022年12月月底之前办理好退休手续，就可以享受养老金上调3.8%的福利方案。
但大家可别开心太早，有些人只看到了这个条件，却并没有搞清楚养老金上调究竟是以什么为基准 。所以很多人都搞错了自己的养老金金额，闹了个大乌龙，今天就赶紧来一起深入了解一下 。
我国养老金的调整制大致遵循三个原则：一是定额调整，所谓定额调整就是一定范围内一定条件的退休人员，统一按照一个金额进行调整，不做任何区分；二是挂钩调整，这便意味着如果一个人他在职时缴纳的金额越多，缴纳的时间越长，他退休以后能够拿到的钱便越多 。
最后一个原则是适当倾斜 。因为我国人口分布不均、各地区发展也并不均衡，所以存在着一些地区人民经济发展水平不高 。为了缩小全国范围内的贫富差距 ， 我国就会针对这些贫困地区做出一些优惠以及优待方案，帮助这里的人们过上更好的生活 。
三、 每个人的养老金都能提额吗
综上所述，大家所在的地区不同，缴费的情况不同，以及工资水平的差异，导致了退休人员到手的养老金也会有一定的差别 。所以并不是工资在3000元以下的退休人员就一定能够获得6%的涨幅，而材料中所法定的3.8%也只是固定比例，并不意味着大家都能够拿到一样数额的养老金 。
而且养老金的对比也应该是相较而言的 。倘若一个薪资拿3000元与工资9000元的人退休后，养老金都增加了同一个金额数目 ， 那么显然能够看出是工资3000元的那位员工养老金涨幅更大 。但如果换成其他调整方法，那么计算的方式方法也应该要有一个新的变化 。
所以大家不要太早就下结论 ， 自己究竟能够拿到多少养老金，我们还得具体情况具体介绍 。但有一点可以确定的是，虽然上文提到我国目前养老金国库紧缺，可是我国依然还是在今年对养老金的涨幅进行了上调，这已经说明地方的重视与努力 ， 希望大家都能够优上加优 。
【2023年养老金上涨3.8%，3000元以下的企退人员涨6%，是真的吗？】涨幅不足的朋友们也不用灰心，每个档类应该增加多少元养老金，退休之后的待遇究竟如何，这都是地方统一法规的，符合绝大多数人效益的结论 。而在未来，养老金上涨的幅度比例必定还是会有所上升，所以大家稍安勿躁，且行且看 。
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