【最新人力资源管理部门规章制度】
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最新人力资源*部门规章制度
I、负责对市行***调配、任免、考核、交流、奖惩;
2、负责对下级行中层职数*配里、*、审批;
3、负责对全行员工**、调配、使用;
4、负责全行各类机构*名称、职能、级别、设立、撤并等事项**;
5、负责全行员工工资*、职称考*评*聘;
6、负责全行*党建工作和员工培训工作;
7、负责全行老**、服务工作;
8、负责全行各类社会保险工作;
9、负责行*交办*其他工作 。最新人力资源*部门规章制度由精品学习网提供!
人力资源*部经理工作职责
I、负责组织、安排、制定*部门*年度工作和学习计划;
2、负贵**部门职责范围内各项工作*落实情况;
3、负责组织*部门**理论学习和业务学习,抓好*部门人员**思想工作及作风建设;
4、负责组织落实上级行制定*有关组织人事方面*政策、规定,按规定办理有关人事、劳资、保险等工作;
5、承办市行机关各部室及直属机构*业绩考评工作;
6、负责协调*部门与其他部室及上级行*工作;
7、负责行*交办*其他工作 。
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