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【团队精神读后感700字】团队精神有两层含义,一是与别人沟通、交流*能力;二是与人合作*能力 。
团队精神*基*———挥洒个* 。团队创造团队业绩 。团队业绩来自于哪里?从根*上说,首先来自于团队成员一句话,团队所依赖*是个体成员*共同贡献而得到*实实在在*集体成果 。这里恰恰不要求团队成员都牺牲自我去完成同一件事情,而要求团队成员都发挥自我去做好这一件事情 。也就是说,团队精神*形成,其基*是尊重个人*兴趣和成就 。设置不同*岗位,选拔不同*人才,给予不同*待遇、培养和肯定,让每一个成员都拥有特长,都表现特长 。这样*氛围越浓厚越好 。团队精神*核心———协同合作 。一次,联想运动队和惠普运动队进行攀岩比赛 。惠普队强调*是齐心协力,注意安全,共同完成任务 。联想队在一旁,没有做太多*士气鼓动,而是一直在合计着什么 。比赛开始了,惠普队在全过程中几处碰到险情,尽管大家齐心协力,排除险情,完成了任务,但因时间拉长最后输给了联想队 。那么联想队在比赛前合计着什么呢?原来他们把队员个人*优势和劣势进行了精心组合:第一个是动作机灵*小个子队员,第二个是一位高个子队员,女士和身体庞大*队员放在中间,殿后*当然是具有*攀岩实力*队员 。于是,他们几乎没有险情地迅速完成了任务 。可见团队*一大特*:团队成员在才能上是互补* 。共同完成目标任务*保证就在于发挥每个人*特长,并注重流程,使之产生协同效应 。团队精神*最高境界———凝聚力 。全体成员*向心力、凝聚力是从松散*个人*走向团队最重要*标志 。在这里,有着一个共同*目标并鼓励所有成员为之而奋斗固然是重要*,但是,向心力、凝聚力来自于团队成员自觉*内心动力,来自于共识*价值观,很难想象在没有展示自我机会*团队里能形成真正*向心力;同样也很难想象,在没有明了*协作意愿和协作方式下能形成真正*凝聚力 。
那么,确保没有信任危机就成为问题*关键所在,而损害最大*莫过于团队成员对组织信任*丧失 。
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