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【德胜员工守则读后感700字】最近,阅读了“德胜员工守则”,粗略浏览了一些章节,对文中阐述*企业文化和制度精细化*作颇感新意 。德胜*是*在国内唯一全资子*，它选择*作为重要经营基地，不仅相中大陆广阔*市场潜力，更青睐绵绵不绝*廉价人力资源 。该*生产一线*员工80%以上是农民工，这样既要顾及中、西方文化差异，又要将***重点放在提高意志品质方面，针对*经营策略和运作模式作出一些精细化*规范，甚至有*条例细化到木工钉钉子规定6寸，不得钉6寸半或7寸*规定;*报销前需聆听财务人员提示严禁欺诈，违规手段等等 。有些内容让人感到近乎匪夷所思般*极致 。但是我觉得这些都是德胜*经过多年实际运作*总结和完善所提炼*结晶 。综上所述，我们可以感受到企业创新和发展阶段，程序化*条例和人*化企业文化氛围相结合产生*巨大潜力 ， 构建一个既宽松互辅*部门协调机制，又严谨踏实*工作高效能，是何等*重要 。
*前后组织过几个主题学*家各抒已见就**发展和各项规章制度*完善;我是否热爱自己*岗位 ， 珍惜这份工作，我感受快乐吗?一切以**利益为至高无上，我*职责和责任感是否做到问心无愧吗?*增加绩效工资 ， 我如何更加努力*工作，报效* ， 体现感恩呢?我是否在工作上有推诿，扯皮、患得患失*想法?等等，希望广大员工和我*人共同参与这种方式，大家仁者见仁、智者见智，我坚信必将提高*全体员工意志品质*培养 ， 提升职业品位，获得*发展和个人素质双赢 。还是那句老话：“今天工作不努力，明*努力找工作” 。与大家共勉!
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