【人员招募作业的办法】
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人员招募作业*办法
第一条 目*
**为提升**人力资源之高度运用,以达适才适任之目*,特订定*办法 。
第二条 适用范围
一、凡有关**人员之聘雇任用均适用之 。
第*」*附表一*,依核决权限送签 。
*二*人事行政部依核准之「人员征募申请表」内容,刊登征人启示 。
**」*附表二*,依核决权限送签 。
*」注明是否采此方式进行征募,人事行政部依据用人部门需求与人力**联络相关*事宜 。
**」*附表*」及「新进人员任用表」*附表四*,于面试次*由人事行政部会签后 。人事行政部需审核职等、职级及薪资结构并与面试主管确认,将「新进人员任用表」依核决权限送签 。
四、*作业
录用后由人事行政部负责联络及确认到职*期;透过人力**招募人员者,决定录用后由人事行政部负责*应征者及** 。
人事行政部依据已签核之「新进人员任用表」,寄发录取「*书」或「聘雇契约书」及相关附件,依据「员工任用*办法」*录用者报到 。
应征者面试审核不合格者,除非应征者要求,原则上不另行书面*,并将应征者相关资料归档存查2个月,2个月后即予以销毁 。
透过人力**招募,由人事行政部负责*请款**顾问费用*相关事宜,若试用期间发现不符*要求拟不继续任用之情事,用人部门应立即*人事行政部处理*含*人力**等* 。
五、任用资格限制
凡有以下情事之一者,不得雇用为**员工:
1.褫夺公权尚未复权者 。
2.通缉在案者 。
3.受有期徒刑以上之宣告,而未谕知缓刑或未准易科罚金,尚未结案者 。
4.受禁治产之宣告上未缴销者 。
5.有吸食*或其它*者 。
6.患有*、法定传染病或其它重大疾病者 。
7.原在**服务,未办清离职手续或被免职者 。
8.品*顽劣,经其它家公私营机构解雇者 。
9.未满15岁之人,但国民中学毕业或经主管机关认定其工作*质及环境无碍其身心健康者,不在此限 。
10.未满16岁之人,**未取得法定*人同意书及其年龄证明文件者 。
11.未依法申请核准之外籍劳工 。
第五条 核决权限,请参照核决权限办法 。
第六条 临时人员
需由需求部门填写「临时人员申请表」,经核决权限送签,再送人事行政部办理相关事宜,惟任期不得超过六个月 。任期超过*一、人员征募申请表
滚石*股份有限*
人员征募申请表
给: *期:年月*
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