文章插图
【关键岗位人员强制休假制度】关键岗位人员强制休假制度
根据《*》要求,各基层及部门应制订当年**年休假计划;实行强制休假及**带头休假制度;规范年休假*,建立年休假登记*台账;实行年休假补贴制度,*在休假期间工资福利等待遇不受影响 。明确强制休假和休假补贴制度,并将休假情况与职工年度考核*钩 。
一、年休假对象
*一*享受年休假*对象为党政群机关及*事业单位,参加工作满一年以上,且已转正定级*国家机关**以下统称** 。
*二*事业单位*可参照执行 。按国家规定享受寒暑假或其他特殊休假待遇单位*人员除外 。
二、年休假假期
年休假假期,根据**工作年限分别确定 。
*一*参加工作时间满1年不满5年*,每年休假3天;
*二*参加工作时间满5年不满10年*,每年休假7天;
**扬,对抱无所谓态度*要给予正确*引导,对不执行年休假*要坚决予以纠正 。每年要对年休假*执行情况进行公示,对不实行年休假*,建议年终不予以评选先进,年度考核不能确定为优秀 。
推荐阅读
- 2023年退休人员养老金会调整吗？今年是第几年调了？
- 惠州灵活就业人员社保退休在哪里领退休金
- 河南省退休人员养老金调整方案最新消息2022
- 梅州灵活就业人员社保退休在哪里领退休金
- 青海退休人员养老金调整方案最新新消息2022
- 新疆企业退休人员养老金调整最新消息2022
- 江西省退休人员养老金调整方案最新消息2022
- 重庆退休人员养老金调整方案最新消息2022
- 广西退休人员养老金调整发放什么时候 广西退休人员养老金调整方案2022版
- 汕尾灵活就业人员社保退休在哪里领退休金