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*压力面试真题及回答指导:(120题)
面试时,考官经常会抛出令人措手不及*考查考生应变能力*题目,主要是在有压力*情况下,考查考生对突发事件、棘手问题*应对;考查考生迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通*能力 。面对这种压力式问题,主考官更关注*,不是考生回答了什么,而是怎样回答 。考生要注意:
第一,保持镇定,稳定情绪,不要慌了手脚 。
第二,要根据具体情况作答 , 你可以设身处地地想想如果当时这种情况你会怎么做 。
第三,事后要认真检讨,*原因,从中吸取教训,避免发生类似*错误 。
【公务员压力面试真题及回答指导】1.你单位组织召开一项重要会议,让你负责会议中幻灯演示*工作,会议开始后你发现光盘怎么也打不开 。这时你该怎么做?
答:首先我是一个工作认真负责*人,在开会之前一定会进行几次*作,一般不会出现上述情况 。如果确实在开会时出现这种情况,我首先会保持镇静,千万不能慌 , 仔细*设备,希望能找到出故障*原因,找到切实可行*方法 。如果问题不能自行解决 , 马上*单位精通电脑*同志,请求在最短时间内给予帮助 。如果光盘确实不能打开,我会迅速向*报告,并且采取应急措施,比如说将幻灯片*内容进行言语解说 。会开完后,我会主动到*那儿承认错误 , 恳请原谅,保证在今后*工作中不会犯类似*错误 。
2.在招商引资现场签约会上,你**马上要与外商签约,而你却一时找不到由你保管*合同文*,你将怎么办?
答:首先,不要紧张,要镇定 , 冷静思考,想想可能会丢在什么地方,并迅速翻找 。能找到最好,如果不能,看看有没有备份*资料 。如有备份资料 , 马上派人去取,并及时向*汇报情况,做自我检讨向*请示其他*补救措施 , 想一切办法让*次签约顺利完成,事后要以书面形式向*说明事情经过,同时深刻检讨自己*过失,保证以后不再发生类似错误 。
3.你刚进单位,给单位出了很多建议,但同事认为你爱出风头,*一开始还很耐心,但后来也显得不耐烦,请问你怎样解决?
答:(1)回头审视以前*一些建议,是否可行,是否切合单位*实际情况 。尽可能不断完善这个方案 。(2)在工作中,要多做事,多调查,多研究,不能整天去提建议而忽视了*常工作,不能因为要工作创新就忘了*职工作,眼高手低是要不得* 。(3)对*、同事要有平常心,完全从公事出发 , 不要引起不必要*误解 。(4)积极与*、同事进行沟通,向他们请教、学*局观念、集体荣誉观念、心胸开阔等等 。注意是说服教育而不是批评教育,出门在外,要注意队员*情绪和安全 。如果是比赛不公等原因,那么在了解事件经过后,可以通过组织出面予以协调解决 。*3*吸取教训,总结经验,在以后*活动中严格*,防止类似事件发生 。
7.如果在行政执法时 , 有亲戚朋友向你求情,怎么办?
答:对待这个问题我觉得应该从处理时和处理后两个方面来做 。第一是处理这种情况*时候,要看这位亲戚做*事情错误严不严重 。如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理 。如果错误**质不是很严重,就可以给他一次改正*机会,因为很多时候对方也是无心之失,他*心里也很惭愧,如果从严处理*话 , 倒可能会产生逆反心理 。这时可以接受他*请求从轻处罚,但是罚款还是需要上交*,只不过是我掏钱包罢了 。第二是针对这件事情*反思,如何让这种情况在以后*执法活动中不再发生?我觉得有两种途径:一是在平时*工作生活中,在亲戚朋友中建立一个公正严明*形象,让他们觉得你是一座推不倒*长城,遇到这种事情不会来找你;二是在平时与亲戚朋友*交往中刻意向他们灌输知法守*思想,不去犯法 。
8.你是学文(理)科*吧?有用人部门反映,学文(理)*只会说(做)不会做(说),务虚有余,务实不足(常常是做事只见树木,不见森林),你是否也是这样?
答:(1)这是大家对文理分科*一种思维定式,不可否认思维定式有一定*现实依据 , 但并非完全都是正确* 。*高层*行政人员大多都是理科出身*,所以文理*分科并不等于是对人属*和特长*分类 。(2)现代社会要求*是全面*人才,要求有所突出并有所交融,即文理兼具,即使我现在做得不够好,我还是相信经过锻炼,我必定能够处理好二者*关系 , 使自己全方面发展* 。
9.你去银行取钱 , 但是人非常多,这时候你会怎么做?
答:*1*一种情况是我急着取钱 。我就会充分利用银行*自助设备(如ATM)自助服务,避免长时间排队;或者换一家银行试试 。如没有其他*办法,我只能遵守纪律,排队等候,遇到老弱病残等我还会让位 。*2*另一种情况是不怎么急着要取钱 。那我会先打听一下该银行什么时候较空 , 然后回去先做别*事,稍后再来 。
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