自收自支事业单位(自收自支事业单位怎么样)
叶紫·于君
本文来自读者微信谈，叶子君文字整理 。一篇很有启发性的文章，作者的经历很有启发性，当然也有失落 。
这篇文章有点长，但值得一读 。建议所有有意换单位、换身份的朋友仔细阅读，或许正好能启发你的思考 。
先简单介绍一下我单位的背景 。
XXX市局有三个下属机构，其中一个是自收自支的，成立于大约30年前 。10年前设立了两项全额奖学金 。
我属于局里最老的自收自支中心，叫AA中心 。
众所周知，自收自支在事业单位是一个很尴尬的存在 。虽然有制度，但是员工的工资福利都是靠单位自己的收入来筹钱，政府不可能补贴一分钱 。
据长辈说，我们AA中心刚成立的时候，生意很好，交钱的窗口总是排着长队 。
正因如此，10多年前，我们这里的待遇比政府机关好，除了工资还能给一些额外的补贴，一度是大家羡慕的对象 。
然而，美好的时光并没有持续多久 。最近10年，我们AA中心变成了“王小二过年一年比一年差”，收入大减，待遇也远不如从前 。
以上，背景介绍完毕 。简单说一下我的“跳槽”过程，分为三步，三步缺一不可 。
01
敏锐的我，第一个闻到未知的气息 。
早在大约十年前，我刚进AA中心的时候，就听到领导和同事们在谈论他们对未来的模糊担忧 。他们的担忧不无道理:
虽然有计划，但毕竟AA中心不吃财务饭 。理论上有打不开的可能 。
如果我们有一天发不起工资，到了四五十岁还不能换工作，那我们该怎么办？
相比之下，当时新成立的BB中心和CC中心要好得多 。
他们是全额拨款的事业编制，工资都是财政拨款，不用担心收入来源，自然比我们有没有最后一顿饭强多了 。
几年后，我们接到上级指示，取消六项收费中的四项，只保留两项 。
也就是说，我们中心的收入来源突然下降了三分之二，我们十几个人的收入就全靠剩下的两个收费项目了！
那一年，我29岁，站在30岁的门槛上，手拿着这份文件在颤抖 。我第一次感到一种浸入骨髓的恐慌感 。
从那以后，我就非常关注行业动态 。工作时间只要事情忙，我就经常在网上查这个行业在各省市的最新动态，特别留意这两个收费项目在别处有没有变化 。
但是我的同事没有我这么敏感 。他们虽然在聊天，但并没有真正意识到危机的来临 。
几乎每个人上班都很开心，下班了还在一起玩 。一切看起来很平静 。
只有我，焦虑得像笼子里的困兽，敏锐地嗅到了这种危险的气息 。
2015年，我最大的担心来了 。
我参加了两波发达地区同事的接待，他们口头告诉我，当地政府已经在制定方案，接下来的两个收费项目将对市民免费 。
不久后，我真的在网上看到了当地关于取消这两项收费项目的新闻报道 。看到新闻的那一刻，我意识到第二只靴子就要落地了 。
【自收自支事业单位好吗 自收自支事业单位】在仔细研究了情况之后，我得出了以下结论和行动计划:
第一，AA中心待不下去了 。工资发不出来只是时间问题 。网上出现了很多“有编制却发不出工资”的自收自支单位的新闻 。
好鸟选择树来栖息 。如果要解决危机，我只能赶紧离开 。
(叶子君写过类似文章，点击即可:考上事业编，3年无薪？申请前请远离这个巨坑！！)
第二，通过考试离开是不可行的 。
现在的我，八成是跟大学毕业生没法比的渣渣 。而且以我对单位领导的了解，是不会放过他们的 。
第三，找关系，转到其他机构？这就更不可能了 。我和老婆都是小县城的，家庭联系为零，只能靠自己 。
那么，就只剩下一条路了 。我把目光放在了同局的另外两家公司——BB中心和CC中心，资金充足 。
相对来说，在同一个局下的事业单位之间进行调动手续不是很麻烦 。只要局领导同意，一切都没问题 。
如果我能说服局领导把我从AA中心调到BB或者CC中心，把我从“自负盈亏”变成“吃财政饭”，那我的麻烦就解决了 。
而且我也从人事那里得到了确切的消息，这两个新成立的公司还有几个空冗员，还是有希望的 。
我很清楚这个机会非常珍贵 。你越早这么做越好 。越少人关注越好 。
出于对同事的戒备，我把自己的想法全心全意地隐藏起来，对自己内心的焦虑和打算只字不提 。表面上，我和其他人一样拿人生开玩笑 。
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