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哪些网站求职好(目前最好的求职平台)
移动互联网时代,一部手机一统天下不再稀奇 。
第七次人口普查数据显示,我国智能手机用户接近10亿,覆盖面广 。当大家都在用移动互联网的时候,要做的事情太多了:
生活:衣食住行柴米油盐酱醋茶都可以通过手机实现 。
工作:手机也是必不可少的工具 。
职场人最关心的就是工作 。一个朋友私信问我怎么在网上找工作 。
我就根据自己的经历、经历、教训、经验来谈谈我的想法 。
网上求职大概包括以下渠道和方式:
1.招聘网站这是最常见的做法 。有很多招聘网站,比如51job,智联,高端Boss,猎聘,有招聘功能的LinkedIn等等 。

职场人要做的就是完成网站的注册,按照网站既定的模板发布简历,然后筛选很多招聘公司,这当然也是招聘网站的主要收入来源之一,向招聘方收费 。
就像茫茫人海中的一粒沙 。我们辛辛苦苦的简历成了其他人换钱的工具,但我们还不一定找到工作 。
2.人力资源频道现在社区非常普及和发达,加上早期的群体资源,形成了一个巨大的资源集散地 。
比如各种行业群,区域群,QQ群,微信群 。其中有HR群,平时用来吹水,也有大量的信息交流和资源交换 。
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有人员需求的时候会通过这个渠道发布,同行会找到 。有人事资源的时候也会通过这个渠道发布,让同行帮忙推荐 。
3.各种论坛、微信官方账号、空房间、博客,包括头条、微博等自媒体渠道 。这些地方也经常会发布人员需求和人员推荐的信息,关注一下就会有收获 。我的朋友们通过定期整理这些信息,已经成为这一领域的专业中介 。
4.社区这个社区和上面的HR频道有重叠,但不完全一样 。

知识付费兴起后,出现了各种职业社区 。我们不评价每个社区的优劣 。就参加社团的人来说,虽然参差不齐,但至少都是有志之士 。
因为社区里的人来自不同的地区、行业、年龄、社会阶层,资源五花八门,如果你用心去做,就会得到很多招聘的信息 。
5、目标公司网站简历,或者内推 。对于那些求职目标非常明确的应聘者,你可以登录目标公司的网站,看看他们的招聘岗位和要求,直接投递 。
或者通过网络找到公司内部员工,了解招聘的相关岗位、工资福利、流程、关键节点、关键人员,然后把员工联系起来,寻找内部晋升的机会 。
6.个人IP这是一种相对较高层次的练习 。

即通过线上展示,包括发布文章、视频、评论等 。,在网上建立自己的粉丝群,做出自己的特色,形成自己的IP,这样就会有同行业或者有需求的单位或者个人根据特色找你谈工作 。
虽然这不是专业渠道,但是因为你的展览会形成别人的第一印象,一旦开始,成功率会更高 。
只是大部分求职者没有这个能力和耐心 。
7、做好工作,加上宣传,吸引猎头 。求职的核心是你有没有能力做好工作 。这种能力是一方面通过简历的优化,在现在和之前工作中的表现是另一方面 。
如果你的公司有很好的规模和行业地位,你个人的努力成长会引起一些关注,如果你做一些个人的IP工作做宣传和展示,会引起猎头的注意 。
写在最后其实网络上有各种各样的可能,只是我们经常因为每天大量的浏览而形成很多刻板印象,对一些真正有用的信息视而不见,充耳不闻 。
如果能刻意训练自己收集、筛选、看清网络信息本质的能力,就会从一大堆流沙信息中看到金子,包括找到一份好工作 。

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