996工作制是什么?简答的来说就是一种加班的制度:早上9点上班 , 晚上9点下班 , 一周工作6天 。 而且这种加班是没有偿的 , 没有补贴也没有补休 。 这种制度最先起源于程序员们的抗议 , 后来在各大互联网公司蔓延 , 最终成为全民讨论的话题 。
对于这个工作制度的套路 , 大多都是适合不适合使用 , 人们是否能够接受这样的制度 。 大部分人都觉得这样的制度是不人道的 , 认为这样的工作制度不仅没有给相应的报酬 , 高强度的工作时间还容易损害人们的健康 , 是得不偿失的 。 而支持这样制度的人则觉得 , 这样才是努力奋斗的应有姿态 , 如果不趁着年轻的时候努力 , 还要等到什么时候去奋斗呢 , 想要成功也就需要这样的付出 。
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随后互联网大佬马云、刘强东、周鸿祎等人也纷纷的发声 , 参与进了这个话题的讨论 , 虽然他们都觉得996是一种不错的努力途径 , 当时在工作中是否要实行却都有自己的看法 。
阿里巴巴通过官方微信发布了一篇《马云谈996》的文章 , 将马云对996的看法表达了出来 。 马云认为人们能够996的工作是一种很有福气的事情 , 有很多的人或者公司想要996都没有机会 。 他还表示 , 所有的人都渴望成功 , 也希望能够生活得更好 , 希望能够被别人所尊敬 , 而要得到这些 , 如果不付出比别人更多的时间和努力有怎么能够获得呢?他还表示 , 自己非常的幸运能够12*12 , 也没有后悔过 。 总结来说 , 就是996是一种努力 , 是一种成功的投资 , 虽然它的代价是巨大的 , 但是获得回报也是巨大的 , 如果连这样的付出都不愿意 , 是不可能获得成功的 。
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【996工作制是什么?互联网大佬马云、刘强东、周鸿祎这样说】 马云的这个观点受到了万千网友的指责和不赞同 。 在随后他又通过对自己的观点进行补充 , 他表示自己并没有为996辩护 , 只是纯粹的向那些奋斗的人致敬 。 他认为 , 真正的996并不是简单的重复加班 , 强调的也不是干体力活 , 而是将时间花在自我提升之上 。
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