【环球旅讯】编者按：作为一家创业企业的公关人员 ， 学会如何与媒体打交道 ， 以专业的视角呈现公司的产品和服务会为企业添色不少 。 通过以下这篇自由撰稿人的分享文章 ， 我们可以了解这其中有哪些规则和误区 。 本文由我趣旅行网市场经理李雅西翻译 。
创业公司应当了解媒体的工作方式 ， 不能一味地因缺少媒体曝光而指责公关公司或采访人员 。 下面让我们来解读一下媒体幕后的秘密 。
“采访人员都有偏见 。 ”
“我们的公关公司根本不了解我们的意图 。 ”
“我们每周至少需要一篇媒体报道 。 ”
“文章发表之前我们能加段评论或者修改下引言吗？”
作为一名采访人员 ， 我几乎为各行各业的人写过各种各样的媒体报道（最近主要在为《华尔街日报》、Fast Company杂志和Smithsonian杂志供稿） ， 所以经常听到诸如此类的抱怨或吐槽 。
由此证明 ， 大家对于媒体的工作方式存在很大的误解 。 而媒体采访人员和公关公司的从业者对这种抱怨已经不以为然了 ， 因为他们同样也不明白为什么大家都不能理解他们 。
在过去的十年里 ， 我们被薪水过低、工作安全性差、缺乏尊重等各种问题所困扰 ， 作为媒体人 ， 我们仅有的也就是这个行业的神秘感了 。
就算我挣着可怜的工资 ， 但每次在飞机上被问到从事何种工作时 ， 我总能滔滔不绝地聊上半天 ， 因为我觉得我所做的都是有意思 ， 并且有意义的事情 ， 不是吗？
公关公司一向都不会透露他们是如何同媒体进行合作的 ， 毕竟这是他们生存的根本 。
如果每个人都了解了公关公司的生意之道 ， 那公关公司早就关门大吉了 。
你可以试着自己拟定一份媒体公关策略 ， 然后找些实习生来执行 。
不幸地是 ， 公关公司不能将整个媒体运作的方法告诉给客户 ， 这就使得公关行业 ， 当然也包括媒体行业被越来越多的人误解 。
我已经对这种误解身心俱疲了 ， 所以我决定告诉你们一些 ， 或许你们并不知道的媒体的“秘密” 。 希望这些能有助于你们处理好媒体关系（或者与公关公司的关系） 。
1.编辑很重要 ， 自由撰稿人更重要
作为一位自由撰稿人 ， 肯定有人会质疑我这是自卖自夸的行为 ， 请听我把话说完 。 我也在很多媒体出版社工作过 ， 媒体是这样的：如果是在职的采访人员 ， 你发现了什么奇特的产品或者有趣儿的公司 ， 你马上就可以动笔写 。 或许一年之后 ， 你还能把它写进综合报道里去 。 这就是媒体采访人员的工作 。
而作为独立撰稿人 ， 如果我发现了什么有意思的话题 ， 我会从各种角度来深入挖掘 ， 分析出不同版本的文章来发表 。 这样我就能赚更多的稿费 ， 明白吗？我要控制时间成本 ， 以最少的投入 ， 获得最大的产出 。 所以说 ， 对于公司来讲 ， 既要和编辑搞好关系 ， 也得多认识几个所属行业的自由撰稿人 。 一旦这些自由撰稿人对你的公司感兴趣 ， 那比认识一个编辑更能让你的企业获得更多的媒体曝光机会 。
2.和公关公司建立良好的合作关系之外 ， 还要有些耐心
韦伯史密斯曾写过一篇文章叫做“我解雇了创业时合作过的公关公司” ， 他确实很有见地 ， 但分析得并不完全正确 。 例如 ， 某公关公司已经成立了25年 ， 这并不能作为解雇它的理由呀 。 这只能说明这家公关公司确实有擅长的方面 ， 而且也有稳定的客户关系 ， 并不代表他们就跟不上新媒体的节奏 ， 不懂社会化媒体的营销策略 。 当然 ， 我也不能保证所有公关公司都懂社交媒体 。 刚和一家公关公司合作几天 ， 人家怎么能给你写出一套完善的公关方案呢 。
另外 ， 有些时候我刚和一家公司接触 ， 只是初步了解了他们所做的事情 ， 我也不能马上就写篇文章出来 。 有时是因为这家公司的产品还未上线 ， 还有可能是我在等待时机 ， 寻找新闻话题 。 你知道我最讨厌什么吗？我最讨厌的就是公关公司一周发三封邮件催我写文章 。
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