如何做个人职业规划个人职业规划 _资源

个人职业规划(如何做个人职业规划)我最初写这篇文章是因为一个案例。先简单分析一下案例:这位同学是人力资源专业的，有三级考证，有一些基础知识。但是他没有做职业规划或者由于经验不足，初期不知道选择什么样的职业，所以对自己的职业很迷茫。因此，我们必须制定一个适合自己的职业规划，这样才能减少或避免诸如择业迷茫、找工作受挫、转行焦虑、职业发展停滞等问题。从而达到:加快求职速度，降低求职成本，增强工作的持续性，工作满意度更高，获得更高的回报，从而充分提升个人职业竞争力，实现自主创业。在我的高中政治老师课上，我记得一句话“今天的生活是由我们三年前的选择决定的，今天的选择将决定我们三年后的生活。”
今天，我分享更多一点的内容。我根据时间选择仔细看还是粗略浏览。关键点已经用标题和粗体字标出。主要内容分为五个部分:职业规划的基本概念、阶段性职业规划、职业规划的有效途径、职业规划分析和详细步骤。
一、职业规划的基本概念1.职业生涯规划的定义是对职业生涯乃至人生的一个持续、系统的规划过程，包括职业定位、目标设定和渠道设计三个部分。
2.职业规划的基本原则
(1)选择自己喜欢的。一个兴趣最大的老师，如果你的工作是你最喜欢的职业，那会很有趣。调查显示，兴趣与成功概率之间存在明显的正相关关系。在设计自己的职业时，一定要注意:考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，选择自己喜欢的职业。
(2)选择自己的强项。任何工作都需要求职者掌握一定的技能，具备一定的创业能力。一个人不可能掌握生活中的所有技能，尤其是前几年的工作，所以应该选择一个有利于充分发挥自己优势的职业。充分利用比较优势原理分析他人和自己，尽量选择冲突较少的优势行业。
(3)选择世界的需要。当今社会发展变化很快，新需求、新职业不断涌现。在设计职业时，我们必须分析社会需求，选择世界的需求。最重要的是要有长远的眼光，能够在做出选择之前，准确预测行业或职业未来的发展方向。不仅有社会需求，也有长期需求。
(4)选择自己的兴趣。也就是个人幸福最大化。选择工作时，明智的选择是在收入、社会地位、成就感、工作努力等变量构成的函数中找到一个最大值，这是职业生涯中收入最大化的原则。
3.职业规划的特点
(1)可行性:规划要以事实为依据，不能有美好的幻想或遥不可及的梦想，否则会耽误职业发展机会。
(2)及时性:计划是预测未来的行动，确定未来的目标。因此，所有重大活动，什么时候实施，什么时候完成，都应该按照时间和顺序详细安排，作为检查行动的基础。
(3)灵活性:规划未来职业目标涉及多种可变因素，所以规划要灵活，留有余地增加其灵活性。
(4)可持续性:生命的每个发展阶段都应该能够持续连贯地连接起来。
这时，你可以回顾一下你的职业规划是否考虑到了这些因素，然后告诉你每个阶段的职业规划。
二、阶段性职业规划从职业规划的分类和积累，到每个阶段的学习重点，基本上可以用三幅图来说明。
1.职业规划分类

文章插图
职业规划分类
2.职业规划积累(量变-质变)

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职业规划积累(量变-质变)
3.职业规划发展的阶段和活动

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职业规划和发展的阶段和活动
4.每个阶段的学习重点:
职前:专业工作技能、知识和自我管理能力。
职业中期:更新技能和态度；指导(管理)他人的能力；培养新的工作兴趣和跨行业学习。
职业生涯后期:了解新的信息和想法
每个时期职业规划的细化都要做好。因为今天要分享的内容太多了，就不一一说了。后面还有案子。
三、职业规划的有效途径经常有人问我怎么学，学什么，通过什么渠道，有什么学习方法。这里有一个简单的答案给你。
1.树立正确的态度:
突破极限，敞开胸怀。
计划就是投资，可以降低个人风险。
放下身段虚心学习。
了解他人的专业知识
2.选择学习领域:
具有发展潜力的产业
高附加值产业
从个人利益出发
与工作相关的跨学科领域
3.善用学习渠道: