再友好的社群, 偶尔也会出现争吵 。 有的争吵源于群员与群员之间的矛盾, 会影响群员对社群运营的看法 。 有些争吵源于群员对运营方的不满, 在社群里公开表态, 若社群运营方太强势, 会失去民心, 若不强势, 又怕控制不住局面, 那么作为社群运营人员该怎么进行社群危机公关?下面三种3种情况给你答案
一, 社群内发生争执事件社群中发生争执事件是很常见的 。 一般情况下, 如果没有产生恶劣影响, 做好情绪疏导就行 。 这都不是什么原则问题, 只是群员一时情绪上头, 我们作为运营方不要上纲上线, 火上浇油, 最好的方法就是转移话题, 给大家一个台阶, 比如突然发一个红包, 自然有人认领, 进而转移话题 。
但是如果出现直接的人身攻击, 作为运营方必须站出来, 不论谁对谁错, 都必须让争执的人明白, 这种情况是不允许的 。
如果是群内有影响的人之间发生争执, 处理起来要更加谨慎, 站在社群运营的全局视角去评估问题, 不要就事论事解决矛盾, 以免为未来的社群运营积累更大的不满 。
二, 社群内发生找茬事件面对社群内故意找茬的人, 如果对面态度很差, 最简单的方法就是直接踢出群 。 不要担心对外面传播坏话 。 如果这个人的行为引起公愤, 也是直接开除, 不需要过多解释, 这样反而会认为这个群有人管事 。
如果要开除的人说的情况会误导不明真相的群成员, 那么一定要及时同意社群节点人物, 请他们向成员解释和沟通, 争取大部分群员的认同和理解 。
三, 群内发生棘手事件人无完人, 有时候确实会因为社群运营管理过程中没有做好而引起不满, 遇到这种情况, 真诚的承认自己的错误是最好的化解矛盾的方法 。 如果付费社群, 很有可能引起退费, 那么最好的方法就是, 真诚的表示歉意, 不推卸责任, 全额退款, 并再发一个红包表示歉意 。 分手后还是朋友, 可以把他拉进其他社群, 后面如果有什么需求也会引起他的购买 。
【下面3种情况给你答案 怎样进行危机公关处理?】这就是社群危机怎么公关, 基本分为这三种不同的情况, 具体实操的时候也就可以这样应用 。
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