在这半年的工作中，我们不可避免地遇到了各种挫折，犯了一些错误 。是领导和老员工的理解、包容、鼓励和配合，支撑了我们到现在 。没有你，我们就不会有今天的成长 。在此，我代表新员工，衷心感谢大家半年来的关心和帮助 。谢谢大家！
同时，我也相信这些新员工的加入，一定会让我们的团队更加温暖，更加有凝聚力，我们的公司一定会蒸蒸日上，前途一片光明 。让我们一起努力，为公司打造一个美好的未来！
我的演讲到此结束 。再次新年快乐，谢谢！
范文三在员工年会上的讲话
最近一直在关注和研究大学生创业的问题，希望能给孩子提供更多的帮助和指导 。其实并不是说孩子就应该放弃学业去经商 。但工作四年多，感觉孩子对生活缺乏理解，有点享乐主义倾向 。虽然每个人都想过上舒适的生活，但是没有奋斗的过程，怎么能让自己让家人过上舒适的生活呢？所以年轻的时候要有一些理想和追求，努力实现自己基本的生存需求和高层次的精神需求 。每个大学生创业都是不现实的，但是在尝试创业和学习创业的过程中，可以磨炼大学生的人格 。只有正直高尚的人，坚持不懈的人，一心为社会的人，才能真正获得自己真正的幸福和快乐 。
我倡导的创业，不是简单的“金钱游戏” 。创业可以获得财富，但财富不是人生的唯一目的 。创业可以骄傲和自豪，但不能说明人生的价值 。真正意义上的创业是创造全新的事业，是企业家强烈奉献精神和进取精神的体现 。就是从无到有，从不精通，通过自己的努力让自己从事的工作对自己、对企业、对社会、对国家有意义 。
我所有的孩子都学经济学 。可以说，经济无处不在，生活中处处都有突破 。只看你有没有改变生活和世界的冲动，有没有用心去观察和尝试 。可以说，你需要创业 。
创业意识是主导创业的精神支柱，是隐藏在人们头脑中的一种精神能量 。每个人都想拥有自己独立的世界，都想开始伟大的事业，但这个愿望不能称之为创业意识，只是人们朦胧自发的梦想 。创业意识不仅体现在“思维”层面，更重要的是在于有创业计划和坚定的创业理念 。
创业是一个艰难的过程，成功与失败、兴奋与悲观交织在一起 。创业的过程就像一块试金石，检验你是什么样的人，有多大的能力 。当代大学生受中小学传统教育模式培养，对人格特征依赖性明显，缺乏自我意识 。大学生创业不仅是为了创造财富，更是为了通过风险考验成长，提升自己在创业规划方面的才能，学会在创业实践中抓住机遇 。因此，大学生要有正确的创业意识，努力培养自己的创业兴趣，使自己具有宽广的人文关怀精神；敢于独立开辟人生道路，独立创造人生价值精神；勤于实践、生生不息、奋斗不息的进取精神 。
孩子，青春没有极限 。他们有足够的勇气走出校园走向社会 。路在你脚下，路在你心中，活出你精彩的人生！
范在员工年会上的讲话
同事:
这是我第二次负责销售部的工作 。第一次是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _，虽然只有一年，但是给大家留下了深刻的印象 。通过大家的共同努力，我们在年底被评为先进集体因为这份工作需要再次回到销售部和大家一起工作，我想大家会一如既往地支持和配合我，一如既往地在各自的岗位上以饱满的热情努力工作，一如既往地关心销售部的发展 。以下是销售部每个人都关心的问题，也是今后工作中需要进一步改进的问题 。
首先，关于绩效分配 。
目前大家最关心的是业绩分配 。在这个问题上我可以给你一个保证:第一，除了分行文件规定的以外，我不会再拿到钱 。第二，以业绩分配的目的不能改变 。我会根据分行文件精神调整分配方式 。三是年初业务部门工作思路内容不变，增加业务量、工作风险、服务满意度考核 。
第二，关于团结的问题 。
希望大家团结好 。“团结就是力量”是颠扑不破的真理 。我认为团结对个人有益 。每个人都可以在舒适的心情下放下工作 。心理防御不是必须的，有利于身心健康 。二是有利于事业 。只有每个人的积极性都能发挥出来，事业才能发展 。平时要注意导演和同志 。领导和同志之间的团结应该作为一种命运来珍惜，共同努力 。只有做好团结，才能克服一切困难，把销售部做好 。
俗话说“家丑不可外扬”，除了向局长办公室汇报外，不要过多评论，也不要看笑话 。我们都做事，做事总会有错误 。我们做的事情越多，发生的可能性就越大 。我们都觉得很忙，可能会出错，所以我希望事情发生时，我们应该帮助寻找解决方案，而不是说三道四 。该说的，该向上反映的，主任办公室决定讨论后再反映 。同时给我讲讲过去的好事情，不好的事情不要讲太多，也不要给我讲 。其中提到的目的只有一个，那就是把所有的心思都投入到工作中 。但是我个人的问题可以直接向总统办公室反映 。
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