【把这一方法践行的妥妥的 宣传渠道和宣传方式有哪些？】很多人认为 ， 企业文化就应该采取最简单直接的方式进行宣传 ， 如Q微群发、张贴标语、会议宣传、会前诵读等 。 这些方式虽然有形式主义的成分在 ， 但在长期的渲染、沉浸和潜移默化下 ， 也一样可以让员工对企业文化有良好的认知效果 。
如三只松鼠的CEO章燎原 ， 则对这一形式的企业文化宣传方式极为热衷 ， 他不仅把自己在公司的头衔改成了“首席洗脑师兼创始人” ， 还创建了「松鼠洗脑院」 ， 今天号召大家举行吹牛逼大赛 ， 明天组织学习使命愿景价值观 。 把这一方法践行的妥妥的 。
榜样带头型：
用榜样树典型
现在许多公司都在做荣誉体系的建设 ， 对企业文化践行者给予一定的奖励或评先给予荣耀 。 其实 ， 这一做法就是为了在各个领域里树立典型 ， 积极发挥榜样的作用 。 有了物质和精神的激励 ， 对于员工来说 ， 无论是趋利还是图名 ， 都会有一定的进步 。
文章插图
活动竞赛型：
不定期举行组织文化活动
为了让企业文化能够更有效地宣传 ， 公司可以不定期地举行组织文化活动或竞赛 。 如企业文化知识线上答题、企业文化知识辩论等 ， 这些活动在疫情期间也可以较好的开展 。 当然 ， 为了调动大家参与的积极性 ， 可以设置一定的物质奖励！
线上宣传型：
发挥公司自媒体的作用
一般来说 ， 每个公司都有一个或多个自媒体渠道 ， 其中包括微信公众号、微博、官网、论坛、今日头条、……这些渠道都是公司对外的宣传窗口 ， 是我们企业文化的宣传阵地 。 而且 ， 在自媒体渠道上 ， 企业文化内容的呈现形式可以多种多样 ， 如图文、音频、视频皆可 ， 受众较广 。 通过这些形式 ， 可以很好的将企业文化直观的呈现给大众 。
文化具像型：
发挥文化载体的作用
大多数公司 ， 都有较为完整的文化载体 。 如企业文化手册、企业内刊、企业网站、OA系统、知识橱窗、宣传栏等 ， 在这些载体上 ， 我们可以进行进行详细的、专业的企业文化介绍 。
在互联网时代 ， 载体的呈现形式、内容板式、来源要符合时代发展潮流 。 如在呈现形式上可以采用电子刊的方式 ， 方便员工阅读 。 在内容板式上 ， 可以和企业的公众号、微博官网及时联系起来 ， 把内刊进行多元化的宣传和推广 ， 借助新媒体的力量推动内刊的传播 。 而在内容来源方面 ， 为了让员工积极参与进来 ， 可以要求每个部门定期提供一定数量的文章来源 ， 或者可以通过稿费等奖励来鼓励员工创作 。
礼尚往来型：
进行文化载体互赠
对于有些公司来说 ， 线下的内刊、企业文化手册、吉祥物等宣传载体还是必不可少的 ， 它们具有浓重的企业文化元素 。 在与其他企业联络感情时 ， 这些东西往往可以成为公司的特色礼品赠送出去 ， 这无疑也会对企业文化进行一定的宣传 。
慈善公益型：
品牌形象的打造
现在 ， 越来越多的企业开始重视品牌形象的打造和推广 ， 在所有的推广活动中 ， 公益慈善则成了大多数的选择 ， 它可以让最具评价力的社会公众来充分认识自己的文化 ， 并塑造良好的公共形象 ， 提高文明度、知名度、美誉度 ， 促进企业发展 。
如腾讯创立的腾讯基金会 ， 腾讯集团承诺每年都会将利润的一定比例捐赠给基金会 ， 用于公益慈善活动的进行 。
企业文化宣传推广的方式、渠道有很多 ， 但如果想进行有效的宣传和落地 ， 就必须对自己的企业文化有正确的认知 ， 这样才能找到找到适合自身的推广宣传方式 。
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