企业究竟需要什么样的法律顾问 企业顾问

企业顾问(企业需要什么样的法律顾问)
“我们的常年法律顾问好像没用”“需要法律顾问帮助的时候总是下线”“我们的常年法律顾问好像不太专业,不了解企业”“我们需要聘请常年法律顾问吗?”这些是一些企业对常年法律顾问最常见的困惑 。
同样,我们也听说过常年法律顾问会给企业带来一些困扰,比如“我的咨询单位总要我24小时围着它转”“我的咨询单位总要我用10小时的钱干100小时” 。
为什么会有这样的相互吐槽?什么是理想的企业常年法律顾问?常年法律顾问的服务模式正在发生哪些变化?常年法律顾问业务是否正在走向洗牌?
根据对珠海1500家企业的问卷调查,随机抽取434个样本进行分析汇总,形成以下企业法律顾问调查报告,供您参考:
1.哪些企业需要聘请常驻法律顾问?

图一 。不同性质的企业聘请法律顾问
从上面的图表数据来看,国有企业聘请常年法律顾问的比率最高,因为国有企业的内控要求高,《国有企业法律顾问管理办法》的相关规定对此也有要求 。
其次,外资企业虽然绝对数量比不上私企,但在聘请常年法律顾问方面占比超过私企,标准要求更高,风险防范意识更强;然而,近年来,私营企业聘请的常驻法律顾问的相对数量也开始增加,规范化治理稳步改善 。

图2不同规模企业聘请法律顾问情况

图3 。不同营业额的企业聘用法律顾问
综合以上图表数据,人数越多、营业额越高的企业,需要聘请法律顾问的比例越大 。尤其是500人以上或年营业额1500万以上的企业,需要聘请常驻法律顾问,比例在75%以上 。
这说明了两个问题 。第一,随着企业的发展,企业将面临更多的法律诉求,这将导致常年法律顾问成为一种“必需品”,而随着业务稳步发展步入正轨,企业也开始从注重业务发展转向注重规范管理;第二,在相互选择的过程中,律师会更倾向于成为自己的规模更大、营业额更高的咨询单位,因为这类单位的法律要求相对较高,可变业务较多 。
二 。企业聘请常年法律顾问有什么趋势?
我们不妨以珠海为例,全面了解一下企业聘请常年法律顾问的市场,希望能帮你参考一下 。
珠海有近12万家企业 。按照正常活跃企业的比例,估计活跃企业在4万到5万家,但目前只有不到2000家企业聘请了常驻法律顾问,也就是说只有不到5%的企业聘请了常驻法律顾问 。
这反映了两个问题,一个是为什么这么多企业不聘请法律顾问,另一个是如何获得这么大的法律服务市场蛋糕 。

图4不聘请法律顾问的原因分析
综合以上图表数据,在调查中尚未聘请常驻法律顾问的企业中,有近58%的企业认为有必要聘请,这些企业没有聘请的主要原因是资金有限;只有近19%参与调查的企业认为没有法律上的需要,没有必要雇佣 。

图5未聘请法律顾问的企业解决法律问题的途径
综合以上图表数据,超过35%未聘请常年法律顾问的企业,在遇到个别法律问题时,仍会聘请律师寻求专业支持 。当然首选还是先靠内部人员解决 。
基于以上分析,大部分企业都有意向聘请永久法律顾问,主要障碍在于费用,但一旦遇到法律问题,还是会选择聘请律师 。这里突出了两个问题 。一、法律顾问的价值在哪里?企业只要能认识到法律顾问的价值,还是会愿意买单的 。其次,凸显了原来传统的“求教,不求人”的法律顾问模式,并不能让现在的大部分企业认识到律师的真正价值 。
我相信,一种新的以价值为中心的法律顾问服务模式正在被探索和出现 。
3.常年法律顾问最关心的价值是什么?

图6 。聘请法律顾问最关心的因素
以上图表数据显示,企业在聘请法律顾问时最看重的因素中,专业性的比例超过90% 。随着中国社会从小康社会向富裕社会的发展,法律服务的市场需求也发生了变化 。企业更倾向于“找专业的人做专业的事”,而不仅仅是“找熟人做” 。原有的单纯依靠人情的模式已经逐渐被淘汰 。当然,最好的选择是“专业加熟人” 。
这意味着传统的包治百病的律师正在被法律服务市场淘汰,而专业化、精细化的律师正在被法律服务市场认可和肯定,这势必更有利于提高法律服务市场的质量 。
4.常年法律顾问目前的服务满意度如何?

图7 。哪些企业对法律顾问最满意

图8企业对法律顾问最不满意的方面
根据以上图表数据,目前,近52%聘请常年法律顾问的企业对其法律顾问服务基本满意,近29%非常满意 。这反映出目前的法律顾问主要着眼于满足企业的基本需求,很少超出客户的心理预期 。也就是说,企业对常年法律顾问服务的普遍评价是“及格分” 。

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