通过守正创新,健全制度体系,各系列层级设置全覆盖,评价范围无空白,管理服务无盲区,畅通各类专技人才职业发展通道;破除“三唯”,完善评价标准 。
以能力业绩论英雄,注重职业操守,突出创新实绩,让干得好的评得上;坚持同行评价,注重社会认可,高端人才走绿色通道,特殊人才有特殊渠道,基层人才定向评审,提高评价科学性和公信力;落实“放管服”改革,向用人主体放权,加强事中事后监管,狠抓行风建设,激发专业技术人才活力 。(长江日报采访人员吴曈 通讯员李荣)
【编辑:戴容】
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