工作的六种意义工作的意义是什么？ _工作的意义

成年人总是需要工作的，每天8小时左右，至少会持续40年。从二十多岁到六十多岁，从上午8点多到傍晚5点多。这段时间，是我们人生的最美好的阶段，也是每一天的最精华的时段。
试想一下，在这样的阶段、这样的时段，如果我们过得不愉快，认识不到工作的意义，浑浑噩噩，没有得到预期的东西。这岂不是大大的损失，深深的遗憾？

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现在，作为生活教练的我，用心发掘出工作的意义。如果你看懂了，接受了，你的工作将会做得更好，从工作中也将收获更多，在最美好的阶段、最精华的时段体验到生活的乐趣。
一、与世界建立联结
活在世上，我们不是孤零零的，而是与其他人联系在一起。这个纽带就是你从事的工作。
如果你是一名医务人员，你将与全院同事联系在一起，与政府医管部门联系在一起，与就医民众联系在一起，与医疗商业机构联系在一起。并且，你还通过自己的知识、技能与医学联系在一起，与医学背后的物理学、化学、生物学、工程技术等联系在一起。
如果你在企业里工作，一样也要通过自己的业务，与社会广泛接触，与他人发生各种联系。在这种互动中，我们了解不同的观点、经验、思想等，了解到别人的生活。这中间既有合作有冲突也有博弈，但这就是人的本质，人天生就是群居动物。
可以说，人与人联结的深入程度、复杂程度，是社会文明发展的标志。自给自足的自然经济，人与人的联系就少，文明程度则低。今天，如果你不工作，不与人发展联结，实际上就是退回到了人类曾经的落后时代。
工作带来的各种新体验新机会为你打开了一个世界，并与它发生联结，融入一个更大的群体当中。从另一个角度说，如果工作不能带来这些了，恐怕就是考虑换个工作的时候了。

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二、培养优良的品格
当今社会的绝大多数工作，都不是一个做的。一个单位，少则几人、几十人，多则数千人、数万人。在这样的集体中，工作中的人需要培养自己的品格，成为一个合格的人。
每一家单位都有相应的劳动纪律，你需要遵守，比如不要迟到早退，不要打闹，不能公私不分，等等。
每一家单位都是由人组成，事情不是你一个人能完成的，因此你需要学会与人合作，保持沟通。这时候，你需要有礼貌，守信重诺，按规范行事。
在工作中，你会形成不自觉地养成一系列优良的品格，比如自律、诚信、遵纪守法。如果这家单位管理规范，有文化底蕴，充满活力，你在做人与修养上的收获将会更多。
如果你长时间不做工作，你整个人就废掉了，不但脱离社会，还会养成很多坏毛病，眼界也狭窄了。欧美那些长时间吃福利的民众，就没有机会养成这些品格，因而他们的生活一片灰暗（有吃有喝但没未来）。
说到这里，不由得让我想起人民公社运动。虽然它在实践上是失败的，但却培养了农民的组织性、纪律性，改革开放之后，他们就很快地适应了现代工业的要求，成为工人、企业家、小业主。这也算是失之东隅，收之桑榆吧。
三、获得心流体验
美国心理学家米哈里·契克森米哈赖创立了“心流”理论，他的研究表明，人们在工作中比在家庭生活、休闲娱乐中更能获得最优体验。也就是说，工作比玩乐更有趣！
这是因为，每一份工作都有明确的目标，有进阶标志（即有一定难度），能获得反馈。如果挑战与能力相匹配，人就可以获得较多的心流体验。它使我们生理和心理上的能量得以发挥，技术得到锻炼与提高，并在实现目标的过程中体验到成长的乐趣。
因为我现在做医院管理咨询，就用外科医生做例子吧。
一个外科医生每天的工作内容，包括查房、与病人沟通、写病历、医疗操作（做手术经常需要站几个小时）、会诊、学习、开会、带教、与同事交流，等等。琐碎，重复，忙碌，压力大。要让你来做，会不会觉得挺痛苦呢？
但多数外科医生并不是这样的，他会乐此不疲，甚至爱上自己的工作。这是因为他们能从病人那里获得即时的反馈，手术做得好，病人恢复就快，马上就知道自己的付出是否值得。因而，外科医生普遍有较强的职业成就感。