浙江龙网

  1. 首页 > 生活百科 > >

招聘网站哪个靠谱(最靠谱的招聘平台排名)

招聘招聘网站排名


本报讯（采访人员 解丽）央视“3·15”晚会点名曝光智联招聘、猎聘网求职者简历被售卖问题 ， 引发社会 。昨日 ， 北京青年报采访人员从北京市人力资源和社会保障局获悉 ， 该局已对两家涉事企业开展立案调查 。昨日 ， 人力资源和社会保障部也为网络求职招聘支招 ， 并列出了56家“官方认证”招聘网站名单 。
北青报采访人员了解到 ， 央视“3·15”晚会点名曝光招聘网站乱象后 ， 市人社局高度重视、紧急部署 ， 连夜询问情况 ， 并迅速约谈两家涉事企业 ， 要求智联招聘和猎聘网立即彻查彻改 ， 严格落实《网络招聘服务管理规定》等法律法规 ， 阻断不法分子倒卖求职者简历信息“利益链” ， 切实保护求职者合法权益 。同时 ， 暂停上述两家企业为新企业用户提供的线上购买简历服务 ， 并对两家企业开展立案调查 。
市人社局表示 ， 将采取有力措施 ， 进一步加强网络招聘行业监管 。一是开展专项检查 ， 严厉查处网络招聘服务中的各类违法违规行为 ， 加大曝光和处置力度 。二是完善制度体系 ， 出台实施人力资源市场政府规章 ， 进一步细化完善求职者个人信息保护有关要求 。三是加强行业自律 ， 督促网络招聘企业严格履行求职者信息保护主体责任 ， 营造更安全的求职招聘环境 。
针对央视曝光的问题 ， 人社部昨日也表示 ， 判断网上提供招聘信息的网站是否靠谱 ， 主要三点：一看其是否具备相应的资质条件 ， 二看招聘信息是否真实合法 ， 三要注意有没有乱收费以及扣押身份证、毕业证等重要证件 。
人社部提示网络求职者 ， 如果遇到招聘网站未公示相关资质 ， 招聘信息过于简单、含糊其辞 ， 以及要求求职者先交钱再求职 ， 甚至扣押身份证、毕业证等重要证件等情况时 ， 应第一时间保留证据 ， 并及时向网络招聘服务机构或人社、工信、网信、公安等部门举报投诉或报案 。
值得一提的是 ， 人社部已经收集汇总了省级公共就业和人才招聘网站 ， 形成“全国省级公共就业和人才招聘网站名单” ， 并在人社部官方公众号“人力资源和社会保障部”上公布 。北青报采访人员注意到 ， 人社部推荐的招聘网站共有56家 ， 均由各地人社部门主办 ， 发布岗位空缺、招聘活动、就业政策、服务项目等信息 。其中 ， 部级网站为中国公共招聘网（http://job.mohrss.gov.cn/）以及就业在线（http://www.jobonline.cn） ， 北京网站为北京市人力资源和社会保障局“就业超市”（http://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/jycy/jycs/index.html） 。
【招聘网站哪个靠谱(最靠谱的招聘平台排名)】链接
人社部：判断招聘网站是否靠谱要注意三点
网络求职招聘应该注意些什么？人社部表示 ， 主要从三方面判断 。
一看网站是否具备相应的资质条件 。根据《网络招聘服务管理规定》要求 ， 经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务 ， 应当依法取得人力资源服务许可证 。涉及经营电信业务的 ， 还应当依法取得电信业务经营许可证 。同时 ， 应在其网站、应用程序等首页显著位置 ， 持续公示营业执照、人力资源服务许可等信息 ， 或上述信息的链接标识 。
二看招聘信息是否真实合法 。根据《网络招聘服务管理规定》要求 ， 用人单位向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘条件、工作内容、工作条件、基本劳动报酬等网络招聘信息 ， 应当合法、真实 ， 不得含有性别等方面的歧视性内容 。
三是谨防乱收费 。根据《网络招聘服务管理规定》要求 ， 从事网络招聘服务的人力资源服务机构 ， 不得以欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段 ， 牟取不正当利益 。不得向劳动者收取押金 ， 应当明示其服务项目、收费标准等事项 。
人社部强调 ， 人力资源服务机构应当建立健全网络招聘服务用户信息保护制度 ， 不得泄露、篡改、毁损或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人公民身份证号码、年龄、性别、住址、联系方式和用人单位经营状况等信息 。

推荐阅读


上一篇：美白产品哪个好(真正能美白的护肤品)

下一篇：江阴市是哪个市(江阴的经济到底多强)