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放福利申请的范文 员工福利申请表

申请表员工福利范文

员工福利申请表(福利申请表范本)
完成领导尊称、入职时间、加薪手续 。公司允许加薪的生效时间及财务误解回复的内容，现申请从某月起补发加薪金额，望领导批准 。申请人签名 。年、月、日 。作为劳动者，在选择工作单位和岗位时，工资一般是第一考虑因素，其次才是公司各方面的综合考虑 。这时，公司福利是吸引员工的一个主要因素 。
第一部分:员工福利申请
为感谢公司全体员工的辛勤工作和辛勤付出，体现公司对员工的关心和照顾，保障员工的福利，根据公司规章制度，我们在此为每名员工申请端午节人民币的节日福利费，公司员工总数约为人民币 。请公司领导批准 。
特此申请！
批准人(签名):
应用部门:
申请时间:
第二部分:员工福利申请
尊敬的领导:
中秋节快到了 。为了表示公司对员工的关心，让员工感受到节日的气氛，行政人事部计划向公司全体员工发放中秋福利 。根据年度财务预算，制定以下计划:
1.成为全职员工的员工福利标准为xxx元/人，员工人数为X，金额为xxx元 。员工福利申请 。
2.已就业三个月或未转入充分就业的员工福利标准为xxx元/人，员工人数为X人，金额为xxx元；
3.入职不满一个月的新员工福利标准为xxx元/人，人数为X，金额为xxx元 。
总金额xxxx元；
以上是否正确，请领导指示！
应用部门:
申请日期:
第三部分:员工福利申请
为增强员工归属感，体现人文关怀，进一步推进企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力 。根据公司的具体情况，现申请以下福利计划:
1.防暑降温
每年7月至9月，日最高气温达到35度以上，公司每月给予户外项目员工固定降温补贴 。具体标准由公司商定 。
2.员工结婚、生子、住院时，公司给员工送礼或送礼给予照顾 。
3.娱乐活动
为了丰富员工的业余生活，增加员工对公司的文化认同感，公司根据员工的建议，不时组织各种娱乐、运动或年度郊游 。
4.全勤奖
每月不迟到不早退给予员工全勤奖 。福利标准参考表；名称福利防暑降温费员工结婚生育住院全勤奖福利标准16元/天(老板最后决定每月补足200元)200元-500元100元/月
Xyz公司
申请人XXX
任何其他日子
综上所述，本文给出了几种申请福利的模板，可以参考以上 。作为劳动者，工资是第一考虑因素，所以在撰写员工福利申请时，首先要明确申请的理由和事实，以及申请员工福利的理由是什么，还要写清楚员工的福利待遇以及发放的方式 。
【放福利申请的范文 员工福利申请表】

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