安全经验范文(2020年安全事故经验)
事故已经发生，伤者正在接受痛苦的治疗 。这起事故再次为我们敲响了警钟，从事故给当事人造成的严重伤害中，让我们深切感受到其残酷无情 。结果他的生活变了，他不知道未来该怎么走 。
通过对事故的研究，在我同情他、同情他的同时，我不仅仅在思考是什么导致了事故的发生，我们应该吸取什么教训来避免重蹈他的覆辙？从本次事故和以往事故来看，虽然事故现象不同，但所有事故都与当事人的主观因素密切相关 。说白了就是“三敌”在做一些奇怪的事情 。纵观人们的实际工作，“违规、麻痹、不负责任”的现象确实存在 。上级来视察或要求更严时，下部会收敛，否则风头一过，警卫就放松了 。有些事故主观上是由于当事人安全意识淡薄，粗心大意造成的；客观原因有:工作负责人不负责、许可人随意许可、监护不到位、危险点分析不足等 。
要保证安全，首先要严格遵守一切规章制度，这是保证安全的首要前提 。如果我们在每项工作中都有规律可循，事故发生的概率就会大大降低 。比如在具体工作中，工作前要认真分析危险点，申请工作票，做好安全措施，召开班前会，把所有制度落实到位，也就是把环境不确定性和事情落实到位 。
其次，要提高思想意识，这是保证安全的基础 。这次事故，涉案方工作经验不丰富，技术水平不高(听说是高级技师)，但还是有问题 。正是因为思想松懈，才犯了这么低级的错误，下水道翻船了 。提高思想认识，即开展多种形式的安全思想教育，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，真正把“三不伤害”落实到工作中，变“要我安全”为“要我安全”，让安全深入人心，在日常工作中提高警惕，多注意观察员工的精神状态，及时调整不利因素 。
此外，加强规章制度和业务知识的学习，努力提高业务技能是安全的重要保证 。安全条例和两票三制是保证我们工作安全顺利开展的法宝 。管理者和我们员工自己都应该认真学习和掌握 。商业的重要性不言而喻 。没有它，我们的工作就像一个不会走路的新生儿，不可避免地会撞到墙上摔倒 。为了让我们的工作更加得心应手，让盲人摸不到大象，我们必须不断学习，以满足变化更快的知识需求 。
还有就是营造良好的工作氛围 。在工作中互相关心，互相帮助 。每个人都想到工作，检查安全 。
简而言之，我们应该把我们的好想法付诸实践，不仅仅是在形式上，而是在语言上 。
凭什么安全？有了安全的责任感，在日常生活和工作中，在工作上的每一个小时、每一分钟，安全的隐患总是像凶猛的野兽一样瞠目结舌地盯着我们脆弱的身体和瘫痪的神经 。只有守规矩，守规矩，脚踏实地，强化安全意识和责任感，安全生产才不会受到威胁 。
凭什么安全？安全靠人，人必须具备一定的安全素质、责任心、业务技能、道德修养和健康体魄 。
依靠安全体系，用科学体系规范员工行为；
依托安全机制，建立健全奖惩机制，逐级落实安全责任，落实奖惩；
依靠安全管理，建立安全管理体系，重视过程控制，实现标准化管理 。
一、责任感:因为有些人养成了坏习惯，做事不小心，给他分配了任务，没有尽到自己的责任，做事不小心，随便，一个工作就能应付，必然会埋下安全隐患，造成严重危害，比如轻者质量下降，重者生活一天照顾一天 。
二、侥幸心理:有些人是想省事，怕麻烦，想着，对于这么简单的工作，只要小心一点，就不会有意外 。但是，他们忽略了一个重要的方面，如果不遵守操作规程，事故就会瞬间发生 。
三是认识有限:企业发展了几年，我们使用的设备设施都是新设备新技术 。个人知识和技术有很大的局限性 。由于各种限制，认识上存在分歧，给安全生产埋下了许多隐患 。
第四，惰性:人人怕麻烦，多一事不如少一事，工作不到位，工作简单，做事不假思索，忽略很多环节，埋下很多安全隐患 。
第五，管理，有时候是因为做多做少的存在 。好工作和坏工作滋养了一些懒惰的人 。
因此...解决安全问题，首先要解决人的思想、行为、习惯等问题 。，从认识上努力工作，充分调动人的积极性和杜绝懒惰 。
我们公司制定了一系列的规章制度，安全操作规程，可以说是花了很大的代价才换来的，但其实是我们团队的规则和人力不足的总结和集中 。要充分认识到规章制度的重要性，严格遵守安全操作规程 。认真遵守，严格执行，思想上重视，不为别的只为自己 。
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