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最低工资标准上调至2200元 北京市最低工资规定

北京市上调最低工资


北京市最低工资规定（最低工资标准上调至2200元）
北京最低工资水平仅次于上海
市人社局发布通知称 ， 根据《北京市最低工资规定》要求 ， 为保障职工基本生活 ， 经市委、市政府批准 ， 从7月1日起 ， 北京市调整月最低工资标准和非全日制职工小时工资标准 。
其中 ， 月最低工资标准从2120元调整到2200元 ， 增加80元；非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时 ， 非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为56元/小时 。
2018年以来 ， 全国已至少有上海、广东、北京、江苏、山东、河南、新疆、四川、江西、广西、云南、西藏、辽宁等13个省份先后提高最低工资标准 。据人社部官网公布的相关数据显示 ， 上海、广东、北京、天津、江苏、浙江6个省份的最低工资超过了2000元 。
近年来 ， 北京市连续调整最低工资标准 ， 2018年从每月2000元调整为2120元 ， 增加120元 。此次调整后 ， 北京市的月最低工资标准（2200元）将仅次于上海市 ， 成为全国第二高标准的城市 。
最低工资保障线全年24480元
采访人员从北京市人社局获悉 ， 目前 ， 按照北京市人社局公布的2018年北京市行业工资指导线 ， 全年最低工资保障线24480元 ， 这较2017年的23120元增加1360元 。
2018年北京市行业工资指导线涉及19个行业 。北京市人社局介绍 ， 各行业工资指导线为一条曲线 ， 依据各行业中生产经营正常、盈利能力良好的企业年销售收入、从业人员劳动报酬等数据加工整理而成 。
所涉及19个行业包括：食品制造业；通用设备制造业；电气机械及器材制造业；计算机、通信和其他电子设备制造业；仪器仪表制造业；汽车制造业；房屋建筑业；土木工程建筑业；建筑装饰业；批发业；百货零售业；超市零售业；汽车零售业；道路货物运输业；互联网和相关服务业；旅游饭店业；房地产开发经营业；物业管理业；出版业 。上述行业的企业可以根据行业工资指导线测算本年度职工平均工资水平 。
行业指导线中规定了最低工资保障线 ， 今年为24480元 ， 是按今年9月1日起执行的最低工资标准2120元/月以及前8个月最低工资标准2000元/月综合计算的年度水平 。按照最新的最低工资标准 ， 今年的最低工资保障线还将有所提高 。
据悉 ， 最低工资保障线警戒线根据该行业亏损企业销售收入中的从业人员劳动报酬含量的平均值设定的 。企业销售收入中的从业人员劳动报酬含量越接近警戒线 ， 企业就越接近亏损 。
全国各地最低工资标准（月）
数据来自人社部官网 ， 截至2019年3月 。北京最低工资标准今年7月起上调至2200元 。
解读1
最低工资是否包含社保公积金？
最低工资标准是否包括个人缴纳的“五险一金”？
对于此项政策 ， 各地规定不尽一致 。采访人员梳理各地政策发现 ， 多数地方明确包含在内 。如四川规定 ， 最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金 。
也有地方明确表示最低工资不包含社保和公积金 ， 上海市明确 ， 劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金 ， 不作为最低工资标准的组成部分 ， 用人单位应按规定另行支付 。
北京市则明确 ， 北京市最低工资标准不包含劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者应得的加班、加点工资；劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金 。
还有的地方做了更为明确的规定 ， 如新疆发布了两种形式的月最低工资标准 ， 一是含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用的月最低工资标准 ， 分四个档次 ， 即1820元、1620元、1540元、1460元 。二是不含“三险一金”的月最低工资标准 ， 也分为四个档次 ， 即1441元、1241元、1161元、1081元 。
中国劳动学会副会长苏海南表示 ， 不包含“五险一金”的最低工资标准 ， 其 “含金量”更高 。因为用人单位需要另行支付 ， 对于劳动者来说 ， 拿到手的工资也就更多 。
解读2
最低工资标准调整依据是什么？

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