六、进一步加强师德教风建设，打造优良的教师团队 。
新学年，我校将深入开展师德教风建设，加强法制法规的学习，评比四有教师和四有学生，严厉打击有偿家教行为，培育教育在社会上的新形象 。
最后祝愿各位领导身体健康，工作进步 。祝全县所有老师阖家幸福，万事如意！
教育工作会议的发言稿篇5
各位领导、同仁：
大家上午好！非常感谢领导们给我一次学习交流的机会，在各级领导的关心支持下，学校一直坚持“让学习、成长真正发生在每一位师生身上”的办学理念，以改革课堂教学为突破口，改变着师生的学习行为方式，构建起“356”课堂学习模式，形成了“智美教育”学校文化 。“智美教育”学校文化包括“356”课堂、教师成长、学生成长、特色课程等四个体系 。“356”学习模式、策略已在北京、河北、武汉、重庆、济南等地的二十多所学校孵化、落地 。就20__年工作向大家作简要汇报：
一、打造“智美教育”课堂文化
课堂教学是实现育人目标的主要途径，主要采取以下几种策略：
一是强力推进 。一方面组织老师深化课改理念，另一方面用活动促转变，开展三级听评课活动、课堂大展台和课堂全开放的活动 。二是扎根课堂，榜样带动 。校领导一班人坚持深入课堂，每学期听课 。通过坚持不断地巡课、评课，和老师们一起研究解决课堂上不断出现的问题，组织共同体老师上示范课、立标课，引领教师逐步前行，不断提升课堂品质 。三是精研问题，理念落地 。针对学生的学习行为，研发稳定的、长期使用的学习载体、策略：五大多元课型、自主学习六大学习能力、自学方法六大法宝（查、划、写、记、练、思），小组讨论学习的六大策略、小组展示对话“六字诀”、学习评价方法等，这些载体、策略是教育理念落地的有效支撑 。
二、打造“智美”教师成长文化
一所学校最核心的竞争力就是教师教育力的养成维度 。让智美教育文化成为师生共同的价值追求，人人树立“学校兴衰，责任在我”的意识 。
首先一个学校教师的阅读力就是学校的发展力，阅读一方面提升人的人文素养，另一方面提升人的专业素养 。发放学习资料，开展写心得体会、聊书活动，激励教师输出，让老师们的阅读离开舒适区 。
其次是开展教师群团活动，寻找、发现身边的感人事迹，唤起教师心底的善良、不忘初心 。
再次是关注教师差异，激励教师突破模式 。找到唤醒、激发、强化教师发展动力的实践策略与路径，确立了“让每一朵花都幸福绽放的”教育思想，撬开了教师活力的闸门，呈现出了教师个性化优质课堂 。
三、打造“智美”德育文化
诚信德育体系以责任教育为主题，以培养学生良好的习惯为目标，以星级评价为主抓手，以班级流程化管理为基础，以诚信评星课为载体，以值周年级组为监督主体，落实自主管理，使德育教育课程化、规范化，达到全员育人，全过程育人的目的 。
各位同仁，我们将以此次会议为契机，奋力工作、锐意进取、开拓创新、立志超越，提升每一位师生的核心素养，再创__教育的新辉煌 。
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