我们这里主要讲进去后上班闲暇的程度 。
大家记着，世界500强中的央企国企，是比较闲的，几乎排在闲暇程度的第一位，这些大概有80家 。
接着是欧美独资企业500强，大概接近400家 。
阿里、腾讯、百度、携程等国内知名互联网巨头进入500强的，大概有10来家，这十几家目前闲暇程度排在倒数第二 。
世界500强中，闲暇程度排在最倒数的，就剩余的国内上市大型民企，约20来家，名字也耳熟能详，包括平安、恒大、碧桂园、融创、万达、龙湖甚至华为等等 。这些加班程度远比互联网要重，只不过互联网巨头一直处于风口浪尖、挡在了视线的前面 。
4，从合同性质来看，哪些工作比较闲？
这点就很显然了，上面或者董事会的特派员最不忙，接下来是编制内的大领导没那么忙，然后正式合同工作，再接下来当然是外包合同工，最后还不是临时工，大家记着，最忙的叫做农民工，也就是越搬砖的岗位工作越忙 。
用到我们办公室人员身上，之前提及过，那种不需要跟其他部门或者内外部客户配合的工作，必然是比较忙的 。反之，需要白天大量对外交往跟大家一起协作才能完成的工作，反而并不是太忙 。
此外，很明显，总公司比分公司要闲暇，孙公司更容易忙得要死，很多群友一心想进国企，结果去了个国有资本占股才10%的公司，发现又加班又裁员又辞退的，还来问我为何会如此 。
还是不了解行情，比如下图这位学妹，她本科毕业3年，央企年薪25万她不愿意，有一家私企给她年薪35万，还“不加班”，她想去 。她这就是被HR骗了 。此外，金融行业私企，约等于“分分钟倒闭”的代名词，她是完全不知道的，谨慎啊 。
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5，长期出差的工作，算忙还是闲？
出差、乘车、坐飞机，哪怕睡在外面的每一秒，其实都是在为工作而服务 。时间在走着，你就是在忙 。
所以，很多岗位让你长期在外，表面上你也是五天八小时的劳动合同规定了的工作制，但你长期蹲点，类似12到12，甚至24小时待命的工作，又不能回来，你这是毫无疑问算忙的工作 。
忙，并不是让你一直做着动作就是忙，忙是心个心累的过程，一直待命、有任务，这才是真忙 。比如保安，你看起来也就站着或者坐门口，不对，人家忙死了，每天12甚至16小时上班忙 。
6，哪些部门比较闲？
之前我写过，懒人不要做采购 。
我们很多群友转了采购，一开始是不适应的，比如你做工程师的，正常你的工作是闲一阵忙一阵，任务制为主 。具体一点，质量工程师，工作的常态是确保不出现质量问题，大多数时候是没事做的，也就是在偶尔出现质量问题时才会忙起来，其他大多数时间就是在摸鱼 。包括SQE在内，我为何经常推荐你做质量工作，就在于此，性价比较高且工资不低还没有其他人忙 。
我们采购会比质量要忙，无时无刻不要赶货，没一个工作的尽头，每天要下订单 。催货也是，有时多催来了1天，你还特别佩服自己，以为是胜利 。所以，大家看一份工作闲不闲，关键看公司离开了你是不是就不转了 。离开了你，你这职位也不需要人替代或者补上，这就是比较闲的工作 。
公司的前台、行政，那是忙的，光收发快递、接待外来访客，就不是个简单的活，至少人要到位 。
其他常见的HR，财务，项目，仓库，检验，尤其生产部门，这就不能闲着，还有关务、法务、总务等等，其实都闲不了 。
但很多部门，一年忙一次，比如有个EHS部门，一年就忙了一次，平时基本没事做 。
还有一个叫做内审员的工作，基本也是一年只忙两次，一内审二外审 。
我们制造业还有个叫做精益化生产部门，英文叫做LEAN，这个岗位上的人并不懒，企业的出发点精益化也是对的，可惜内部各部门不愿意配合，且你是增加了别人的工作量，并不是你自己号称的减少和“精益” 。所以，这个精益化（LEAN）岗位实际上就是个闲职 。
还有很多，比如有个叫做PR的部门，紧急情况，公司品牌和社会关系出了问题了，才轮到他们，有些两三年也没事做，还假装成成天开会 。
回归正题，那些跟随产线连轴转的部门，就是非常忙的部门，程序员也是生产线，出软件产品和服务的产线 。
我们采购属于供应科，也就是生产物料管理部门，产线上某个你负责的零件缺料了、出了质量问题、供应商停产甚至破产等等问题，都你的问题 。所以，采购、财务、生产等部门一直要忙 。
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