高薪的工作八小时双休高薪资( 四 ) _生活百科

但并不是无药可解，主要在于熟练度。整体来说：前半年，每天8小时工作制的话，你每天得干10个小时；此后每个季度降低1个小时，也就是大致在做了12个月采购员时，你每天刚好上班时间8个小时内可以做完工作量；入职大致24个月时，你每天花在工作上的时间就缩减到大约4个小时。
此时，你就恢复到跟其他大多数部门的老员工一样的水平了，这才叫恢复了常态。
所以，忙的工作随着你熟练度的上升，会变得清闲。
当你做了主管后，工作量会有个突然的增加；做了部门经理后，工作量再次减少，因为此时你会任人唯贤了，也就是懂得了管理的艺术。
10，工作忙和闲，有多大区别？
在谈工资时，我列了15个问题点让大家去向新公司提问，其中关于五天八小时工作制，为何还要问“一般早上几点报到、晚上几点下班”呢？因为“五天八小时”这一条，每家公司的解读和执行，都不一样。
根据现实大量的统计，我们可以得出结论：对于五天八小时，国企一般是朝九晚五，体制外一般是朝九晚六。后者多了1个小时，这里面的差别是中午那午饭一小时，体制内等没有盈利压力，所以会将员工中午吃饭的那1小时也算成工作时间。
所以，9：00-17：00，这就是正宗的一天八小时。但是现实中，国企等上班较早，比如8：00上班，那下午4：00就下班，这会让人嫉妒，所以一般他们长白班会执行8：30-16：30这样的日工作制。
此外，他们一般11：00可以吃午饭，下午一点有些甚至14：30回来工作，还可以睡个午觉，所以中午这2.5-3.5个小时都是休息时间、没在工作。你用8小时减去这个2.5-3.5，他们的每个工作日实际在工位的时间是【4.5，5.5】小时。
这四五个在岗的小时，其实还有一半要被开会、倒茶、洗手间、聊天等花去一半。搞了半天，每天就1-3个小时在工作。
说道体制外，那就有些坑了，因为本身朝九晚六就是9小时，有些在本来的9点上班之前会有个早会，让你8：30甚至8：00过来，这就人为又多出来了大概1小时。
那些老板明知即将下班，却在下班前后安排工作甚至例会的，那又多了至少半小时。所以，体制外每天工作时间不是8小时，而大多是【9.5，11】小时。
但确实是5天工作制，所以也号称五天八小时，你就这么日复一日被薅羊毛，难怪很多员工工作期间多次上厕所静音打游戏，这种“反薅羊毛”却也是无奈之举。
外资500强的总部一般是9：00-17：30，大概8.5个小时。也有为了显示自己人性化的，HR搞个17：15下班，也就是每天8小时15分钟。
相较于总部写字楼白领的晚下班，500强的工厂一般更早下班，比如每天工作时间为8：00-16：30，或者8：30-17：00，提早上班大概一小时，不是因为对工厂仁慈，而是海关下班早。