总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步 。经过不断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题 。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行 。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去 。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力提高工作效率和工作质量 。
二、工作中存在的问题 。
自我任职以来，深切的体会到：地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效能、比较缩小差距 。回顾行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足 。主要表现在：
1)公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言都需要一个了解的过程，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高 。
2)有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽 。
3)自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离 。对部门人员的管理不够细致具体 。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强 。
三、20_年的工作计划 。
充满希望的20_年到来了，也带来了新的挑战 。在新的一年里，我决心不断学习，认真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做到：
1)加强学习，拓宽知识面 。努力学习专业知识和相关法律法规常识 。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习 。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数 。为领导的决策提供一定的依据和参考 。
2)本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报 。及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反馈给总经理，以便公司各主管及总经理在此基础上进一步安排交付工作，真正做好领导的助手 。
行政助理年终工作总结二
回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务 。其总结报告如下：
一、人事管理
1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施 。
2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理 。
⑴、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全 。
⑵、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理 。
⑶、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部 。
⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理 。
⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档 。
3、人员招聘 。
⑴、各部门传递人员增补单 。
【2021年医院年终工作总结 2021行政助理年终工作总结】⑵、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位;通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效 。
4、员工住宿情况 。每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放 。
5、严肃劳动纪律 。
⑴、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度 。
⑵、严格考勤制度责任的落实 。
⑶、加强请(休)假制度、放行条管理，对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风 。
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