精选10篇 培训工作总结

人们常常对已做过的工作进行回顾、分析,并提到理论高度,肯定已取得的成绩,指出应汲取的教训,以便今后做得更好 。为了方便大家学习借鉴,下面小编精心准备了培训工作总结内容,欢迎使用学习!
培训工作总结篇1
为了进一步提高职工的业务技能水平,培养适应企业发展需要的专业型人才 。根据公司年初安排,研究商议,现就我科于20__年8月27日聘请专业技术人员,组织生产一线人员在公司会议室,进行了软水化验及服务礼仪等业务培训 。培训内容软水处理及常见各类故障的分析处理、收费员服务礼仪培训等 。现就培训工作总结如下:
一、精心组织,分工明确,合理按排 。
我科为组织好此次业务培训工作,为确保此次业务培训工作顺利开展,取得实效,特成立了活动领导小组,组长为贺大权书记担任,副组长为工会主席罗玮同志担任,成员为公司各分管领导 。下设办公室,由我生产科科长蔡小军同志担任 。由于组织严密,分工明确,本次培训工作圆满完成,取得了好的成绩和效果 。
二、各岗位职工学习气氛浓厚,学习热情高 。
本次培训各岗位职工一改往年走过场的态度,本着认真学习,提高自己的态度 。课堂上职工积极发言,向老师提问,认真记学习笔记 。有新的知识点,都不断的主动向培训老师提问并提出自己的看法 。有的同志由于记忆力、理解力的差距,甚至一次两次,不厌其烦的向老师提问,直到自己完全理解后,然后做好笔记 。这充分表现了学员们积极认真的态度 。
三、严格考核,确保培训成绩真实有效 。

学习结束,组织统一考试,本次两项培训都采取笔试以及实际演练两项考核,在软水化验培训中,职工们亲自动手,积极学习的结果,使得在实际操作考核中个个都能熟练掌握,培训合格率达100%,在理论考试中,关于培训中的内容,基本都能达到要求,成绩均为优异 。服务礼仪及服务规范培训,在学习课件中,培训老师带领大家模拟操作,模拟场景要求两个学员互相交换角色进行训练,每个职工都亲自参与,大大提高了职工积极主动的能力 。通过严格考核,所有职工培训的合格率达96%以上 。
通过学习,职工的业务水平有了一定的提高,同时大家深深感到自己专业知识的欠缺,与供热发展的形势不相符,认为了适应新形势发展,一定要更加努力学习专业知识,所有在明年的培训中,我们将继续按照今年的培训模式进行 。
在今后的业务培训中,我们将结合公司“供热十项标准”,通过岗位培训,强化业务素质,全面提高生产系统各岗位人员专业技术能力和岗位操作能力,实现创建一流职工队伍,一流行业形象、一流工作业绩的目标,不断寻求新的业务知识,不断创新工作模式,为了的不断提高自己的业务能力,我们每个职工都将以更加昂扬的斗志,更高的工作热情投入到工作中去 。为保证供热工作顺利,高效开展而不断的充实自己,不断加强自己的业务能力,为企业的发展做出自己应有的贡献和力量 。
培训工作总结篇2
回顾流逝的时光,不经意间,来已经一年多了,在这段时间里,我接触了人力资源各方面的工作,最后培训逐渐转移成为了工作的重点,在一边工作一边摸索的过程中我认识到,“培训是公司的长效投入,是发展的最大后劲,是员工最大的福利” 。在此主要是对过去培训工作做一个总结:
一、培训工作的开展情况
截至到20__年12月4日,本年度共举行培训300余场次,参与人数达4105人次 。其中企业内部培训占比90%以上,外部培训以及集团总公司组织的培训占比10%左右,培训经费达20680元,培训范围包含了专业知识培训、新员工入职培训、在岗培训等多个方面 。年度培训计划完成率达86%以上 。
二、培训课程概括主要分为以下几大类:

1、新员工入职培训:随着公司新产品的申报,新车间的投建,规模逐渐扩大,每月都有新员工入职,按照培训相关要求,每月定期组织新员工入职培训,培训主要涉及企业文化、规章制度;安全教育;微生物基础知识;GMP基础知识;薪资福利制度以及社保基础知识
培训由相关部门提供课件支持,并由相关人员讲授,最后会对培训进行现场考核,以到达及时反馈培训效果 。此类培训工作是每月都会进行的常规性培训 。
2、专业知识培训:产品的质量靠公司全体人员的努力,但在职人员的专业素质参差不齐,为了保证对产品质量每一步进行把关,同时响应国家药监部门及集团公司相关号召,公司投入大量人力、物力、财力开展制药研究,生产质量相关的专业知识培训,以提升员工的专业素质,保障生产出来的是合格的,精良的产品 。培训主要涉及工艺研究分析、新药研究分析、质量控制等方面 。

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