员工的合理化建议该怎么写？1.对公司的管理制度提出建议
【个人对公司建议怎么写 员工对公司的建议如何写？】如果你认为公司在管理方面缺乏一些创新 ， 显得不够人性化的话 ， 不妨把你的想法给提出来 ， 比如说你认为有些项目的管理没有很好的形成流程 ， 你可以把它反映给上层 ， 让领导来琢磨是不是该改善这个地方
2.对公司的考核制度提出建议
如果你认为公司的考核做得不够好 ， 比如说个人业绩的考核存在不合理的地方 ， 或者对早退晚到的情况管理不妥当的话 ， 都可以提出来 ， 并把你的意见给具体写上 ， 这样看的人就明白你所要表达的是什么意思了 。
3.对公司组织活动有想法
如果你认为公司组织的活动不够丰富 ， 或者组织的活动不够新颖 ， 或者组织的活动带动不起大家的积极性 ， 都可以畅所欲言 ， 把你的所思所想给表达出来 ， 这样对公司的发展、对你个人的福利等各方面都是很有益的哟 。
4.对公司的福利待遇不满
如果你认为公司甚至的福利待遇还不够完善 ， 比如缺乏生日礼金、年终奖金、节日礼物等这些福利的话 ， 不妨直接反馈出来 。若是表达这方面意图的人多了 ， 公司领导也会开始考虑改善你们的福利待遇的 。
5.对公司人才选拔的建议
如果你觉得公司招聘的渠道不是很多 ， 而且招聘进来的人才有的时候没办法真正符合公司的需求 ， 不妨跟公司提议可从熟人着手 ， 找熟人介绍朋友来 ， 这样做到知根知底 ， 更容易找到匹配工作岗位的人 。这些也都是可以写在建议书上的 。
6.对公司住宿和伙食的建议
如果公司给员工提供了住宿和伙食 ， 而你对这些又有更好的建议 ， 也可以在这个地方进行发挥的 ， 比如说可以建议伙食尽量一周不重复 ， 住宿要搞好卫生条件和保暖设施等 。反正跟你个人利益攸关的 ， 都可以尽量提出来的 。
7.对公司给予员工安全感的建议
有的公司人员流动比较大 ， 或者企业的人性化管理不足 ， 容易让员工缺乏安全感以及归宿感的话 ， 大家则可以从这个方面来给企业提供自己的看法和意见 。
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