暑期兼职需要签合同 。为保护自己合法权益,学生打“暑期工”的时候一定要求和用工单位签订劳动合同或协议,在签订劳动合同或协议的过程中,要注意所从事的工作是否有违法的行为,是否有危险性等 。
证件切勿随意让人使用,同时应当事先和用工单位谈好薪金、工作时间,要保存好收款收据、推荐函等材料,以便维护自己的合法权益 。对暑期大学生工作需求较多的都是餐饮业、房地产销售行业,不管是熟人介绍还是自己去找的暑假工作,正式上班前一定要和公司的财务部门协商好工资,并且形成“用工合同”之类的文本,以备维权之用 。如果遇到用工单位恶意拖欠工资、克扣工资的情况,应该据理力争 。
【暑期兼职需要签合同吗 暑期兼职需要签合同吗?】
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