工匠之行，在行动中体悟修行的乐趣，工匠精神不是口号，它存在于每一个人身上，心中 。长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，企业发展之途充满刑荆 。这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路 。
我们都知道企业的核心因素是人，所以我们就需要把我们的员工培养成一个个“工匠” 。工匠工作获得金钱，但工匠不为钱工作 。一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业就是他志向的表示、理想的所在 。工匠不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，他们在享受产品在手里升华的过程 。看着自己的产品在不断改进、不断完善，最终以一种符合自己严格要求的形式存在 。这也正迎合了我们企业开展的“全员改善”“持续改进”等一系列的活动，然而在开展这一系列的活动中，一定要秉承“工匠精神”，不能流于形式，不然辛苦之水便又付之东流了 。在我们的生活中，工作将占据相当大的一部分时间，从事你认为具有非凡意义的工作，方能给你带来真正的满足感 。而从事一份伟大工作的唯一方法，就是去热爱这份工作” 。不可否认，“工匠精神”是一种奉献精神 。它可能默默无闻，无私地贡献着自己的光和热，从而确保了企业的正常运转 。试想，若没有这种精神，企业将会怎样?作为公司中的一分子，我们都应认识到“今天我以公司为荣，明天公司以我为荣”，“我是公司中的一员，我应该对公司负责” 。如果不作奉献的话，整个公司最终将会失去赢利的机会，受损失的不仅是公司，还有公司的成员，当然也包括自己 。所以，为了公司的利益，也是为了自己的利益，一定要摒弃那种“马马虎虎就可以”的想法 。一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障 。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要 。我曾经听了这样的一个故事，东汉时有一少年名叫陈蕃，自命不凡，一心只想干大事业 。一天，其友薛勤来访，见他独居的院内龌龊不堪，便对他说： “孺子何不洒扫以待宾客?”他答道：“大丈夫处世，当扫天下，安事一屋?”薛勤当即反问道：“一屋不扫，何以扫天下?”陈蕃无言以对 。这个故事生动的表明，只有踏踏实实做好小事，才有做大事的能力，只有兢兢业业圆满完成自己看似微不足道的工作，家庭的兴旺、公司的的繁荣才有可能实现啊!
总之，态度决定一切，一个企业的精神文化折射着它的管理态度，只有将“工匠精神”融入企业文化，企业才会长寿发展，基业长青才得以实现;一个人的工作状态折射着他的人生态度，只有秉承企业文化、用心做事，才能把事情做得出色，为企业做出更多的贡献 。
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