工匠之行,在行动中体悟修行的乐趣,工匠精神不是口号,它存在于每一个人身上,心中 。长久以来,正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累,才让我们的个人成长之路崎岖坎坷,企业发展之途充满刑荆 。这种缺乏也让持久创新变得异常艰难,更让基业常青成为凤毛麟角,所以,在资源日渐匮乏的后成长时代,重提工匠精神、重塑工匠精神,是生存、发展的必经之路 。
我们都知道企业的核心因素是人,所以我们就需要把我们的员工培养成一个个“工匠” 。工匠工作获得金钱,但工匠不为钱工作 。一个人所做的工作是他人生态度的表现,一生的职业就是他志向的表示、理想的所在 。工匠不断雕琢自己的产品,不断改善自己的工艺,他们在享受产品在手里升华的过程 。看着自己的产品在不断改进、不断完善,最终以一种符合自己严格要求的形式存在 。这也正迎合了我们企业开展的“全员改善”“持续改进”等一系列的活动,然而在开展这一系列的活动中,一定要秉承“工匠精神”,不能流于形式,不然辛苦之水便又付之东流了 。在我们的生活中,工作将占据相当大的一部分时间,从事你认为具有非凡意义的工作,方能给你带来真正的满足感 。而从事一份伟大工作的唯一方法,就是去热爱这份工作” 。不可否认,“工匠精神”是一种奉献精神 。它可能默默无闻,无私地贡献着自己的光和热,从而确保了企业的正常运转 。试想,若没有这种精神,企业将会怎样?作为公司中的一分子,我们都应认识到“今天我以公司为荣,明天公司以我为荣”,“我是公司中的一员,我应该对公司负责” 。如果不作奉献的话,整个公司最终将会失去赢利的机会,受损失的不仅是公司,还有公司的成员,当然也包括自己 。所以,为了公司的利益,也是为了自己的利益,一定要摒弃那种“马马虎虎就可以”的想法 。一份职业,一个工作岗位,是一个人赖以生存和发展的基本保障 。同时,一个工作岗位的存在,往往也是人类社会存在和发展的需要 。我曾经听了这样的一个故事,东汉时有一少年名叫陈蕃,自命不凡,一心只想干大事业 。一天,其友薛勤来访,见他独居的院内龌龊不堪,便对他说: “孺子何不洒扫以待宾客?”他答道:“大丈夫处世,当扫天下,安事一屋?”薛勤当即反问道:“一屋不扫,何以扫天下?”陈蕃无言以对 。这个故事生动的表明,只有踏踏实实做好小事,才有做大事的能力,只有兢兢业业圆满完成自己看似微不足道的工作,家庭的兴旺、公司的的繁荣才有可能实现啊!
总之,态度决定一切,一个企业的精神文化折射着它的管理态度,只有将“工匠精神”融入企业文化,企业才会长寿发展,基业长青才得以实现;一个人的工作状态折射着他的人生态度,只有秉承企业文化、用心做事,才能把事情做得出色,为企业做出更多的贡献 。
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