面试考验的是临场发挥能力、沉着应对能力、与人沟通交流的口才和演说等等的能力 。特别是公务员，从某种角度而言，表达、口才和沟通能力是很重要的能力 。
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(成功上岸)
央企和地方国企、自收自支事业单位录用工作人员，虽然没有公务员招考那么复杂严格，但也是要过关的 。
值得一提的是，要根据个人的能力选择报考相应的工作岗位 。
二是参加机关事业单位领导干部选拔考试 。假如已经在体制外单位工作，并在企业从事相应的领导管理工作，还可以参加相应的机关事业单位等体制内职位的选拔考试 。
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(怎么选，在自己)
体制内处级及以上的企事业单位的领导，是可以直接调任或提拔到机关单位担任领导干部的 。也就是说，体制内单位的职场人，只要是具备了相应的级别，是可以交流任职的，并不需要笔试面试 。
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