7、__20_年度工作总结暨20_年度工作计划大会圆满结束 。
(二)__20_年度员工答谢会(晚宴)
1、主持人宣布员工答谢会开始，各部门节目表演 。(节目名单待定)
2、各部门表演结束，由全体参会人员选出优秀节目一、二、三等奖与参与奖，并进行奖品颁发 。(见附件二)
3、游戏时间：(游戏具体规则见附件四)
(1)“快乐袋_” 。
(2)“背夹气球” 。
(3)“萝卜蹲” 。
(4)“数7游戏” 。
每个游戏获胜队伍均可获得奖品 。
4、主持人宣布晚宴正式开始：
5、主持人引导大家共同举杯，总经理发表祝酒词，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好 。(背景音乐)
6、员工答谢会结束 。
附二：奖项及奖品
1、优秀员工奖励：每部门一位优秀员工(行政部与财务部除外)，共计4名 。
2、表演奖励：一、二、三、参与奖，四个奖项 。
3、游戏奖励：共计4个游戏 。
附三：签到表、签到表 。
附四：游戏规则 。
1、萝卜蹲：对每一个人以颜色进行命名 。任意指定一种颜色的萝卜开始下蹲，在下蹲的同时还需要念词 。念词的过程中要指定别的颜色的萝卜进行相同动作，以此类推 。被指定的萝卜没有及时下蹲或者报错萝卜颜色的均为出局 。
2、数七游戏：任意一人开始从1计数，遇到7的倍数或者含有7的数字，必须跳过，以敲桌子或者碗筷的方式替代 。如果有人逢7的倍数或者含有7的数字没有跳过，则算输 。
3、夹气球跑：两人一组，一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，终点还要放一个椅子，到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆，再返回起点继续夹气球 。如果在跑动时气球落地，两人要从起点重新出3发 。在同样时间内哪组爆破的气球最多哪组胜出 。一般爆破气球的任务都是先生完成，女士此时要尽快返回起点准备好气球，在跑动时，两人双臂最好能挽在一起，始终夹住气球
4、快乐袋_：参加人数30人-50人为佳，分成4-5组道具：托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精美的糖果(可以分的)主持人要求大家分组坐好(一定要有男有女)将游戏规则告知大家 。每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上 。其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中 。最先集齐物品的小获胜 。背景音乐起，主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快 。采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱 。聪明的主持人还可以临时选择一些东西 。
公司年会活动策划案(五)
一、年会策划方案的背景
每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会，一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向发展做一个总结同时也是对积极突出的员工做一个表彰，鼓励员工再接再厉，共同促进公司的稳步发展 。
我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全，这个公司年会也是要开的，并且是开的绘声绘色 。
二、年会的具体安排
年会时间：_月_日下午3点到21点 。
年会地点：公司会议室 。
年会人员：公司全体人员 。(不可缺席)
年会内容：简介 。(聚餐、总结、表彰、活动、领奖)
三、年会经费预算
经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对公司对员工都是非常好的，因此这个经费只要严格把关，不浪费、不克扣，还是没问题的 。(本着清晰明了)
俗话说要么不做要么咱就做好，我们公司那是做的相当成功的!
首先的一个小重点：许愿签到墙
这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望小心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关心了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于员工积极的工作公司的发展 。
其次得说一下鲜花的布置，小细节决定大成功：
会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花 。无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开 。二是花无异味或浓香 。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线 。鲜花的规格依会议的级别而定 。
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