合同是保障多方合法权益的一种方式，你是否需要签订劳务合同，但是不清楚劳务合同的条款呢?那就一起来看看吧!下面是小编收集整理的公司与个人劳务合同模板，欢迎大家阅读参考学习！
公司与个人劳务合同模板篇1
编号：_____ 甲方：__________
乙方：__________
签订日期：______年_____月_____日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款 。一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_____________
注册地址：________________________________________
经营地址：________________________________________ 第二条乙方：__________性别：________
户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码：___________________________________
或者其他有效证件名称：______________证件号码：_____________________
在甲方工作起始时间：______年____月___日
家庭住址：________________________邮政编码：___________
在京居住地址：____________________邮政编码：___________
户口所在地：_______省(市)_____区(县)___________街道(乡镇)二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同 。
本合同于______年_____月_____日生效，其中试用期至______年_____月_____日止 。本合同于______年_____月_____日终止 。
三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位(工种)工作 。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：________________
第六条乙方工作应达到__________________________标准 。
四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行_________工时制度 。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时 。每周休息日为____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定 。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有_______________________五、劳动报酬 第九条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为______元或按_________执行 。
乙方在试用期期间的工资为_________元 。
甲乙双方对工资的其他约定______________________________
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按______执行 。六、社会保险及其他保险福利待遇
公司与个人劳务合同模板篇2
甲方(用人单位)：______
乙方(劳动者)：______性别：______身份证号：______
甲乙双方经协商一致，同意订立本合同 。
一、合同期限
(一)本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止 。
二、工作内容与工作地点
(一)甲方聘用乙方从事___________________________工作 。
(二)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作 。
三、工作时间与休息休假
(一)乙方所在岗位执行的工时制度为标准工时制 。
(二)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班 。
(三)乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班 。
四、劳动报酬
(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬，不得低于当阳市最低工资标准 。
(二)甲方于每月15日以银行卡上账形式支付乙方上月工资;如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付 。
(三)甲方可以根据乙方工作岗位的变更和工作量变化，经协商调整乙方的工资待遇 。
五、劳动纪律
乙方在合同期内应做到：
1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度 。
2、严格遵守各项安全规定，保证安全工作 。
3、爱护甲方的公共财产 。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作;乙方应严格遵守相关安全卫生管理制度 。
(二)甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品 。
(三)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训 。
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