996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度 。
996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，996工作制代表着中国互联网企业盛行的加班文化，但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班 。苦干是奋斗，巧干也是奋斗；延长工时是奋斗，提高效率也是奋斗 。
社会评论
对996有争议，并不是不想奋斗、不要劳动 。没有人不懂“不劳无获”的道理 。但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班 。苦干是奋斗，巧干也是奋斗；延长工时是奋斗，提高效率也是奋斗 。
因此，不能给反对996的员工贴上“混日子”“不奋斗”的道德标签，而应该正视他们的真实诉求 。强制推行996，不仅解决不了企业管理中“委托—代理”难题，也会助长“磨洋工”的顽疾 。
从企业家和创业者的角度来看，他们身上的极限奋斗精神是可贵的，但要考虑到普通员工的位置不同，强制灌输996的加班文化，不仅体现了企业管理者的傲慢，也不实际、不公平 。
【什么是996工作制和807工作制 什么是996工作制】OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助 。
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