新人入职试用期的时长是,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月 。
【新人入职试用期的时长有多久】根据《劳动合同法》第十九条,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期 。
推荐阅读
- 初中毕业可以上技校吗 初中毕业生即将进入职业学校,需要注意这些事
- 职场新人请教有什么技巧 职场新人请教技巧
- 四有新人是什么时候提出的 四有新人
- 新人生辰八字算结婚日子 结婚好日子如何正确抉择
- 送给初入职场的菜鸟们的几句话
- 人教版九年级化学下册教案 新人教版九年级化学下册教学总结
- 结婚证照片尺寸标准 结婚证照片几寸
- 重庆富士康好不好入职,重庆富士康好不好招人
- 谷丙转氨酶偏高可以工作吗 谷丙转氨酶偏高会影响工作入职吗?
- 九年级下学期语文的教学计划(新人教版 九年级下学期语文的教学计划)