2022个人学习工匠精神收获3
4月份以来 ， 公司组织广大干部职工 ， 分两期共同观看了《国家记忆》之《永不过时的劳模精神》以及《时代楷模》焦裕禄 。这不仅是为了学习和弘扬劳模精神 ， 也是为了进一步激发大家落实“三年建设”总目标及各项工作任务的热情和斗志 。
通过观看一个个感人的事迹和劳模榜样 ， 不管是艰苦奋斗 ， 志除“三害”的县委书记焦裕禄 ， 也不管是扎根普通岗位 ， 坚持本职搞奉献的孟泰、王进喜、王秉贵等等 ， 在他们身上都体现了一种革命担当 ， 立足本职 ， 勇于奉献的奋斗热情 。也正是在建国初期涌现出了一批批不同岗位 ， 不同职业的劳动模范 ， 才有了我国改革建设的快速发展 ， 才使得我国综合国力位居世界前列 。
结合岗位实际 ， 公司近年来的稳健发展 ， 各项指标位居市、县前列 ， 屯煤标杆已展示在县域发展的方方面面 ， 这样的成绩是公司领导的高瞻远瞩 ， 正确决策 ， 励精图治的结果 ， 也是奋战在屯煤各条战线和不同岗位的广大干部职工共同努力的结果 。回想去年 ， 在我们身边就不乏扎根岗位 ， 勤勉奉献的各级工匠 ， 他们现在的状态和精神 ， 正是劳模精神在屯煤的体现、继承和发扬 。
目前 ， 生活科正处于管理改革的试行阶段 ， 各种困难和挑战正不断呈现 ， 也正是需要这样勇于担当 ， 敢于挑战的劳模精神 。作为科室的负责人 ， 我更要直于面对 ， 抛去负面影响 ， 摒弃患得患失 ， 踏实苦干 ， 战胜一个又一个困难 ， 永远把公司“一切以职工为中心”的发展理念贯彻实现在后勤保障中 ， 带领和激发科室全员让劳模精神在生活科生根发芽、开花结果 。
2022个人学习工匠精神收获4
工匠 ， 是一种职业 ， 看似平凡 ， 却也有着不为人知的秘密 。
人们都在询问 ， 什么是工匠精神 ， 在究竟来自“何方“?它 ， 神神秘秘 ， 似乎很少人能够体会到它的真正内涵 。有人说 ， 工匠精神就是不断改变精益求精 ， 其实不然 ， 我认为工匠精神不只是精益求精 ， 更要有一种心态 ， 而这种心态 ， 决定着你的命运 ， 你似乎在慢慢的为之所改变 。
曾经有一篇文章这样说道：“一天 ， 一位大学的学者来到一家公司 ， 这家公司派了几个人到建筑工地去砌墙 ， 这位大学者问了第一个正在砌墙的人说：“你在干什么?”“难道你看不见吗?我在砌墙 。”那位工人白了他一眼没好气的回答道 。显然 ， 对方是嫌他打扰了自己的工作 。
学者笑了笑 ， 有走到另一位砌墙工人身边问道：“你在干什么?”那人差异的看了看他 ， 然后用手比划着已经具有一定规模大大楼说 ， 我在盖一座高楼 。这两个人的回答令他大失所望 ， 但当转身欲走的时候 ， 一阵歌声吸引了他 ， 在忙的焦头烂额的工地上竟然还有人唱歌 ， 这位学者狐疑的循着歌声找了过去 ， 原来是一位目光囧囧的年轻人 ， 只见他麻利的砌着转 ， 同时哼着一首首老歌 。
“你在干什么?”学者又问了他一个问题 。
“我在建设一座美丽的城市 。”这个人爽快的回答道 。
十年之后 ， 这位学者因为某一课题又来到了这个工地进行调研 ， 凑巧的'是 ， 他发现一件令他非常震撼的事：“十年前的那几个人 ， 第一个还在工地上砌墙 ， 第二个成立图纸设计师 ， 而第三个 ， 却已经成立他们的老板 。”
由此来看 ， 所谓的工匠精神并不是只有精益求精 ， 而更为重要的是一种态度 ， 能否意识到这一点 ， 决定了你以后能否干出一番大事业 。
2022个人学习工匠精神收获5
“日本占世界百年老店30%”引起了我的注意 。我一直认为中国是一个传统老店留存比较好的国家 。为什么还在运营的老店不如日本?直到我了解到日本工匠的“工匠精神” 。山本酱油的第三代传人山本太郎 ， 为了做出最好的酱油 ， 花了一年时间学习如何做出最好的木桶 。有人问他是不是浪费时间 ， 他觉得是他对父母和客户的责任 。这种精神就像这个浮躁的社会里的一缕清风 ， 沁人心脾 。
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