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个人用工协议_个人用工合同10篇 个人跟工人签订协议( 三 )

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8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同 。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的 。
9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方 。
第九条违反和解除聘用合同的经济补偿
1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月 。
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月 。
3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金 。
4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金 。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金 。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资) 。
5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方 。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬 。
第十条其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼 。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效 。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准 。
甲方(盖章):_________乙方(签字):_________
代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点:_________签订地点:_________
个人用工协议合同范本3
甲方
乙方:
性别:
电话:
居民身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款 。
一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
1、有固定期限劳动合同
本合同于年月日生效，于年月日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日) 。
2、以完成一定的工作任务为期限的合同
本合同生效日期为以乙方完成
工作任务合同终止时间为年月日;
二、工作内容和要求
第二条甲方招用乙方在
中担任岗位(工种)工作 。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准 。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度 。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬 。
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育 。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业 。
第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品 。
第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害 。
四、工资保险待遇
第八条乙方在试用期间的工资为每月元，试用期满后工资为每月元;按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资元 。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准 。
甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认 。
甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资 。
合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付 。
第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用 。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续 。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行 。

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