R=偏离价值(Remoteness from values)
F是认知融合(Fusion):什么是认知融合?简而言之 , 就是你把你头脑中的想法当成了事实本身 。比如 , 当你在实现新年计划的行动中遇到障碍时 , 你的大脑就会不自觉地抛出一些负面消极而阻止你继续行动的想法:“这太难了 , 我做不到 , 我会失败 , 我压根就不是个坚持的人 , 我太忙了 , 我不可能有时间做等等 。”如果你与这些阻止你继续行动的想法融合在一起 , 把想法看作事实 , 而就此放弃 , 你的新年计划也就到此为止了 。
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E是目标过高(Excessive goals):如果你新年目标的实现所需要的必需资源 , 比如技能、时间、金钱、关系、身体健康等 , 超过了你当下能得到的资源 。那么这就是个脱离现实的目标 , 放弃或失败也是预料之中的结果 。后面 , 我会讲讲怎么去打破 , 新年目标的“假大空” 。
A是回避不适(Avoidance of discomfort):通常我们制定新年计划 , 就是为了寻求某种改变 , 而改变发生的过程总会带来不适感 , 比如焦虑的情绪 , 挑战带来的压力感 , 以及对失败的恐惧等 。如果不愿意坦然接纳这些让我们不适的感受 , 而选择做其他的事情回避它们 , 那我们将永远待在自己的“舒适区” , 不能成长;或者选择控制这些不适的感受不要产生 , 与它们抗争 , 消除它们 , 而这往往会消耗我们大量的时间和能量 , 却徒劳无功 。这就好比 , 不舒服的感受让你的内心波澜万千 , 你内心的波澜就像水面的波纹一样 , 如果你尝试着用手去抚平水波 , 结果会怎么样?你的双手越用力抚平 , 水波就会越来越强烈 , 而当你默默看着这些水波 , 也许你会发现 , 水波不会24h存在 , 波澜总会有平静的那一刻 。
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R是偏离价值(Remoteness from values):“偏离价值”一般存在四种形式:(1)新年计划中的目标没有与深层次的价值真实相连;(2)将“规则”或“道德”与价值混淆(3)虽然是在公众场合中自己认可的价值 , 但并不是独处时真正能撼动内心的价值(4)与目标相连的价值是关于宗教、文化或父母的而不是自己真正想要的 。为什么在实现新年计划的过程中 , 我们做不到拼尽全力?如果与某个目标背后的价值失去真实的连接——其实它并不是那么重要——那么我们就很容易失去动力 , 继续前进 。
那么如何跳出行动障碍的模式?恐惧(FEAR)的解药是勇敢(DARE) , 路斯·哈里斯博士接着给出了“持续行动”模式的建议 。
D=认知解离(Defusion)
A=接纳不适(Acceptance of discomfort)
R=目标可行(Realistic goals)
E=拥抱价值(Embracing values)
D是认知解离(Defusion):什么是认知解离?简而言之 , 就是你可以随时觉察到你头脑中的想法只是想法而已 , 并不是当下正在发生的事实 , 你不会把想法当事实 。你能够纵身一跃 , 与你头脑中的想法拉开距离 , 跳出来去观察你的想法 。就好像当你深陷负面想法的漩涡之中 , “这太难了 , 我做不到 , 我会失败 , 我压根就不是个坚持的人等等 。”然后 , 你摇身一变 , 成为孙悟空 , 你拔一根毫毛 , 施展分身术 , 你的“真身”跳出漩涡 , 去观察那个正在痛苦的漩涡中挣扎的“假身” , 感慨西天取经的计划就此要功亏一篑 。而当下的事实是 , 取经的途中却遇到了挫折 , 遇到挫折并不等于要失败告终 , 这是两个完全不同的事实 。于是 , 西游记中的大圣在分身之后 , 接着要干的一件事就是 , 去搬救兵 , 解决困境 , 这就是一个很漂亮的“认知解离”的过程 , 你没有和你的想法融合 , 你觉察到你此刻的想法只是一些头脑中的语言罢了 , 并不是铁板钉钉的事实 。语言是个人主观随意建构的产物 , 而事实则是客观存在的行为的构成 。下一次 , 当你的大脑再一次将你置身于停滞不前的认知困境 , 请呼唤你内心的大圣吧!大圣归来 , 给你惊喜!
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