更大的一个原因在于：怕问了也白问、反而要再一次直面被拒绝的惧怕心理 。其实，这也是我们能够找出来的主动询问面试结果的唯一坏处了 。
不问，最多也就是现在这个结果：彻底错过这个工作机会 。
问了，反而可能会有几分机会能够拿到心仪offer，但同时也需要做好被直接拒绝的心理准备 。
这么算下来，用一个可能的拒绝，换几分可能有的机会，也还算是一笔划算的买卖，我们要做的就是把自己的心脏练得稍微强大那么一点点 。
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最后再总结一下：从我个人的日常工作经验来看，如果你感觉跟面试官聊得比较投机、表现还不错，但迟迟没有收到消息，若自己对这个岗位也比较满意，那我鼓励你大胆地主动去询问结果 。
因为这个行为能有效传递出你对公司和岗位的强烈兴趣和意向，而这是一个很大的加分项，让你在一众差不多的竞争者中胜出；同时也可以促使那些比较纠结、犹豫的面试官尽快做出录用决策；
这个行为也展示了你目标清晰、并能够采取行动达成目标的个性，也是很多公司和面试官看重的价值观 。
主动询问唯一的坏处就是要做好被直接拒绝的心理准备，你需要让自己的小心脏变得更加强大一点 。但这，何尝不是一种成长的标志？
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