大家好，关于试用期丧假怎么结算很多朋友都还不太明白，不知道是什么意思，那么今天我就来为大家分享一下关于试用期内丧假的相关知识，文章篇幅可能较长，还望大家耐心阅读，希望本篇文章对各位有所帮助！
1公司上班在试用期期间爷爷去世，丧假一般为多少天根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业酌情给予职工1—3 天的丧假 。如果亲属在外地的，单位应另根据路程的远近，另给予往返路途的时间 。职工丧假期间的工资正常发放，但个人自理往返的路费 。丧假如遇节假日或休息日，一般不顺延 。
但是当前的丧假规定必须是三代直系亲属去世才给假，父母、配偶、子女，配偶的父母亡故也给予丧假 。如果是爷爷奶奶，外公外婆、兄弟姐妹亡故等则不能给假 。如果职工有休假需要的，应请年休假或请事假 。
另外有些地区对于丧假另有地区的规定，比如四川省的国企职工丧假为5天 。
非国企职工可参照劳动部的规定给予3天丧假，也可参照地方对国企职工丧假天数给假 。丧假因本身时间较短，即使在试用期内，对员工的试用影响很小，单位不得延长试用期 。即便试用期内有其他情况需要请较长时间的假，如果企业管理制度或劳动合同中没有就此预先排除或有所约定的话 。一般也不得中止或延长试用期 。这当然是另一个问题了 。
2试用期员工享受正常的婚丧假吗你好朋友，根据《劳动法》相关规定试用期的的员工可以享受正常的婚丧假 。
3试用期没过，请丧假扣钱吗？试用期与正式工在丧假上享受上是同等待遇的 。
但是你老公的爷爷，这个从国家相关法规规定是不可以享受的 。如果你要请假就只能按事假处理了 。
就算是扣钱也去参加吧，不管是不是直系的亲属，毕竟这样的亲人不多呀 。
文章插图
4试用期员工可享受丧假吗对于直系亲属的，符合丧假的条件的，是可以享受带薪丧假的，不区分是否是试用期的 。
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假 。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假 。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发 。途中的车船费等，由职工自理 。
四、以上规定从本通知下达之月起执行 。
扩展资料：
根据《中华人民共和国劳动法》：
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 。
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，婚丧假在3个工作日以内的，工资照发 。至于假期超过3天的，全国尚没有明确规定工资计发的统一标准 。各地只有参考地方性规定 。如《上海市企业工资支付办法》中规定，晚婚者10天婚假期间的工资、奖金按如下原则确定：
（1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定 。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定 。
（2）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议 。
（3）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定 。还要说明的是，按以上原则计算的假期工资基数均不得低于当地规定的更低工资标准 。
特别提醒：按规定，婚假、探亲假与年休假、产假等国家规定的假期应当分别计算 。
参考资料来源：百度百科-关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知
5试用期,丧葬假怎么算试用期，劳动者可以依法休丧假的，依据如下：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假 。
6试用期内的丧假，对你的遭遇深表同情！以下意见供参考：
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