身份证号码：
兹有聘用单位(甲方)：
决定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作 ， 经甲、乙双方协商一致 ， 达成如下协议：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止 ， 聘期壹年 ， 其中含试用期自年月日至年月日止 ， 共月 。聘期满前壹月
经甲乙双方认可协商后可续签合同 。
二、____待遇与奖惩
1、试用期月____为：医生元、护士元、技师元、其他元 。
2、正式聘用期月____为：医生元、护士元、技师元、其他元 。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定 ， 每月____扣除50元作为保证金 ， 至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还 。
4、试用期与正式聘用期月____中均包含医疗、养老保险等费用 ， 具体手续乙方自行办理 。
5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金 ， 具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定 ， 报院财务备案 。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同 。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时 ， 等同于本院职工标准实施奖罚 。
三、甲方的权力与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品 ， 由具体聘用部门负责安排 。
2、及时按相关标准向乙方兑现____及奖惩资金 。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用 ， 但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大等情况时 ， 甲方有权单方面解除聘用 ， 同时应提前15天通知乙方 ， 并于解聘之后30天内将应支付给乙方的____等费用兑现 。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定 ， 不参照本条款 。
4、对相关技术工作 ， 依法要求相应资格证及其他证件的 ， 甲方有权要求乙方提供并备查 ， 同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科 ， 护士由护理部 ， 其他人员由院办公室协助指导) 。
5、聘用期内如乙方工作积极主动 ， 工作能力强 ， 或对本院的发展作出了突出贡献 ， 同时符合用人调入标准 ， 双方自愿的前提下 ， 可考虑办理调动手续 。
四、乙方的权力与义务：
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用 ， 但需提前7天通知甲方 ， 作好各方面交接工作 。聘用期内原则上不准辞职 ， 无故提出辞职者 ， 需提前15天通知甲方并作好各项交接工作 ， 交接后30日内领取相应____等报酬 ， 但保证金不再退还 。
2、试用过程中有意继续聘用者 ， 须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续 ， 利于聘用期工作的开展 。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程 ， 服从甲方的工作安排 ， 尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝 。
4、工作时间同本院在职职工 ， 除法定的节假日之外 ， 不再享受其他休假 ， 确有特殊情况需要休息的 ， 须征得部门负责人同意后 ， 按本院请假制度办理 ， 根据具体时间扣除相应____ 。未经同意自行休息者 ， 7天以内按旷工对待 ， 超过7天甲方有权单方面解聘 ， 当月____奖金及全部保证金等均扣除 。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方 ， 否则扣除保证金并承担相应的法律责任 。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系 ， 并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量 。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用 ， 或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人 。
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者 ， 乙方承担相应后果 ， 必要时甲方单方面解聘 ， 扣除保证金 。
五、违约责任：
此合同甲、乙双方应严格执行 ， 如若违约 ， 违约方按国家现行有关规定承担违约责任 。丙方自愿为乙方提供担保 ， 并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任 。
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