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顾问聘任协议书范本 公司个人聘任协议书范本

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人员聘用制是事业单位的一项基本用人制度 ， 即事业单位与职工通过签订聘用合同 ， 确定双方的聘用关系 ， 明确双方责任、权利和义务 。下面小编给大家整理公司个人聘任协议书范本 ， 希望大家喜欢！
公司个人聘任协议书范本1
甲方：_______________
乙方：_______________ 身份证号：_______________ 联系电话：_______________
根据《中华人民共和国合同法》及相关制度的规定 ， 经双方平等协商一致 ， 自愿签订本聘用协议 ， 共同遵守本协议所列条款 。
一、协议期限
本协议期限为年 ， 自_____年____月____日起至_____年____月____日止 。
二、岗位及职务
【顾问聘任协议书范本 公司个人聘任协议书范本】1.甲方聘用乙方的工作岗位为_______ 。

2.聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作 ， 或乙方因特殊原因提出申请 ， 经甲方同意 ， 可转聘到公司其他部门或岗位工作 ， 转聘后需办理相应的协议变更手续 。
三、权利与义务
1.甲方应向乙方明确工作职责 ， 提供必要的工作条件 ， 保护乙方的合法权益 。
2.甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定 ， 在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩 。
3.乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限 ， 履行相应义务 ， 保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标 。
4.乙方必须遵守国家法律、法规和政策 ， 遵守公司各项规章制度和纪律 ， 不得从事损害公司利益的活动 。
四、劳动报酬及保险福利待遇
根据甲方人事用工和分配制度的规定 ， 乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两部分组成 。其中岗位的岗位工资为元 ， 该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴 。效益工资年终时根据考核目标分值发放 。

五、聘用合同的终止、变更、续订和解除
1.甲乙双方在本聘用协议的有效期内 ， 可以遵循平等自愿、协商一致的原则 ， 依法变更聘用协议部分条款 。
2.经甲乙双方协商一致 ， 可以解除聘用协议 。协商一致解除聘用协议应签定解除聘用协议书 。要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对方 ， 在涉及甲方商业秘密和特殊职位或重要职位上任职的 ， 必须在离任审计后方可解除聘用协议 。
3.乙方有下列情形之一 ， 甲方可以解除聘用协议 ， 并提前三十日书面通知乙方：(1)患病或非因工负伤 ， 医疗期满后 ， 不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)不能胜任工作 ， 经过培训或者调整工作岗位 ， 仍不能胜任工作的;(3)聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化 ， 致使原聘用协议无法履行 ， 经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议 。
4.乙方有下列情形之一 ， 甲方不能依据上款(1)-(3)项规定解除聘用协议：(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的` 。
(2)患病或者负伤 ， 在规定的医疗期内的;(3)女职工在孕期、产期和哺乳期的;
5.乙方有下列情形之一的 ， 甲方可以随时通知乙方解除聘用协议：(1)严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;(2)严重失职、营私舞弊 ， 对甲方利益造成重大损害的;(3)汇漏甲方商业秘密 ， 造成重大影响或经济损失的;(4)被依法追究刑事责任的 。
6.乙方有下列情形之一的 ， 可以随时通知甲方解除聘用协议 。(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方不正当经营 ， 或有违反法律法规行为;
六、违约责任
甲乙双方中任何一方违反本聘用协议规定 ， 给对方造成损失的 ， 应根据其后果和责任大小予以赔偿 ， 并依法追究其相应的法律责任 。

七、聘用协议未尽事宜 ， 甲乙双方可通过协商修正补充 。
八、本聘用协议壹式两份 ， 甲、乙双方各执壹份 ， 具有同等法律效力 。
甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)
_____年____月____日 _____年____月____日
公司个人聘任协议书范本2

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