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成都劳动合同2021年3篇( 五 )

生活百科甲方


(1)乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查 ， 或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(2)乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(3)乙方患病或者非因工负伤 ， 在规定的医疗期内的;
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(5)乙方在本单位连续工作满十五年 ， 且距法定退休年龄不足五年的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形 。
(三)终止
1.本合同期满或法定终止条件出现 ， 本合同即行终止 。
2.本合同因下列情形之一终止的 ， 甲方应当按规定向乙方支付经济补偿：
(1)除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同 ， 乙方不同意续订的情形外 ， 劳动合同期满的;
(2)甲方被依法宣告破产的;
(3)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(4)法律、行政法规规定的其他情形 。
3.乙方有第七条第(二)项第5点情形之一 ， 合同期满的 ， 甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止 。但甲方在乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止 ， 按照国家和省有关工伤保险的规定执行 。
(四)甲方违法解除或者终止本合同 ， 乙方要求继续履行本合同的 ， 甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的 ， 甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金 。
(五)合同解除或者终止的手续
甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明 ， 并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续 。
八、协商条款
经甲乙双方协商一致 ， 约定条款如下：
1、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的 ， 甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项 ， 并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议 。
2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训 ， 并要求乙方履行服务期的 ， 应当事前征得乙方的同意 ， 并签订协议 ， 明确双方权利义务 。
3、甲乙双方需要约定的其他事项：
九、劳动争议处理
(一)劳动合同依法订立 ， 即具有法律约束力 ， 双方应当全面履行 ， 并严格、依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定 。
(二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议 ， 可以协商解决 。不愿协商或者协商不成的 ， 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的 ， 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请 。对仲裁裁决不服的 ， 可以自收到仲裁裁决书之日起法定时效日内向人民法院提起诉讼 。
(三)甲方违反劳动法律、法规和规章 ， 损害乙方合法权益的 ， 乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉、举报 。
十、其他
(一)劳动合同期内 ， 乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化应及时告知甲方 ， 以便于联系 。
(二)本合同未尽事宜 ， 均按国家有关规定和甲方依法制定的规章制度执行 ， 没有规定的 ， 通过双方平等协商解决 。
(三)本合同不得涂改 ， 甲方对解除或终止的劳动合同文本至少保存二年备查 。
(四)本合同如需同时用中文、外文书写 ， 内容不一致的 ， 以中文文本为准 。
(五)本合同一式三份 ， 甲乙双方各执一份 ， 送劳动保障部门一份 。
(六)本合同于年月日生效 。


【成都劳动合同2021年3篇】

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