如果没有劳动合同 ， 劳动者可能会在工资收入、工作时间长短等方面与用人单位发生争议时 ， 由于没有证据而遭受损失 。劳动合同值得引起重视 。下面就是小编给大家带来的2021正规员工劳动合同书最新 ， 希望能帮助到大家!
2021正规员工劳动合同书一
甲方：__劳务派遣有限公司
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》 ， 甲乙双方经平等协商 ， 自愿签订本合同 ， 共同遵守本合同所列条款 。
一、合同期限
甲方聘用乙方在担任临时厨师工作 。合同期限自20__年月日至20__年12月31日 。
二、乙方工作内容：
(一)为甲方指定的客户提供早、中、晚三餐 。
(二)确保提供的饮食安全、健康 。
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资 ， 每月￥元(乙方无需提供发票) ， 支付至乙方国内银行卡 。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理 ， 并按合同要求认真履行岗位职责 ， 服从工作岗位安排或调整 ， 遵纪守法 ， 圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一 ， 甲方可以解除合同 ， 须提前30天以书面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员 ， 经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后 ， 经有关机关鉴定 ， 乙方不能从事原工作 ， 或医疗期满尚未痊愈的;
4.订立合同的客观情况发生重大变化 ， 经当事人协商不能就变更合同达成协议的 。
(二)乙方有下列情况之一 ， 甲方可以随时解除合同：
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度 ， 损害单位经济权益 ， 造成严重后果以及严重违背职业道德 ， 给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过三天或一年内累计旷工时间超过十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程 ， 发生责任事故 ， 造成严重经济损失的;
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违反国家、学校、甲方规定的 。
(三)乙方有下列情况之一 ， 甲方不得与乙方解除合同：
1.患病或非因工负伤 ， 在国家规定的医疗期内的;
2.因工负伤 ， 并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4.符合国家规定其它条件的 。
对上述人员 ， 可根据业务发展需要调整适当的岗位 ， 待遇随岗而定 。
(四)合同期内 ， 乙方要求违约解除合同的 ， 应提前30天以书面形式向甲方提出申请 。解除合同时间从甲方同意之日计算 。
(五)有下列情况之一的 ， 乙方可以随时通知甲方解除合同：
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的 。
(六)有下列情况之一 ， 本合同自行终止：
1.合同期限届满;
2.合同期内乙方死亡;
3.乙方按国家规定应征入伍的;
4.法律、法规规定的其它情况 。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力 。合同期未满 ， 又不符合解除合同条件单方解除合同的 ， 要承担违约责任 。因解除合同甲、乙双方发生争议 ， 应先由双方协商解决 。协商无效的 ， 可以向有关仲裁机构申诉 。
七、其他
本合同经双方签字后生效 ， 本合同一式二份 ， 甲、乙双方各执一份 。
甲方(盖章)乙方(签名)
年月日年月日
2021正规员工劳动合同书二
用人单位(甲方)：
职工(乙方)：
甲方(用人单位)乙方(劳动者)名称：姓名：身份证号码：法定代表人(主要负责人)：住址：住所(地址)：通讯地址：联系电话：联系电话：
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