在职员工不愿意签劳动合同怎么办? 员工不签劳动合同怎么办


在职员工不愿意签劳动合同怎么办? 员工不签劳动合同怎么办

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1、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内 , 经用人单位书面通知后 , 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的 , 用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系 , 无需向劳动者支付经济补偿 , 但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬 。
【在职员工不愿意签劳动合同怎么办? 员工不签劳动合同怎么办】2、如果经过企业书面通知以后 , 职工拒不签订劳动合同的 , 企业可以不向职工支付经济补偿 , 也就是不必支付双倍工资 。但是有一个非常明确的概念就是企业要进行书面通知到职工本人 , 同时 , 该条款规定的是企业应当书面通知职工解除劳动关系 。并没有规定不解除劳动关系应当承担的责任 。

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