副镇长是什么级别的干部 镇长是什么级别的干部( 四 )


解决问题的能力 , 直接决定乡镇干部的工作成绩 。乡镇干部要时刻想着提高自己解决问题的能力 。在具体工作中 , 不断磨练自己 。平时多注意观察 , 学习领导和同事们解决群众问题的方法和思路 , 学以致用 , 不断改进自己 。
最后 , 要保持三种心态:
一是保持为民之心 。乡镇干部的初心和使命 , 就是为基层群众服务 。我们要牢记初心和使命 , 将为基层群众服务得责任扛在肩上 , 将群众的安危冷暖放在心上 。千方百计的解决群众的生活生产困难 , 将党和国家的惠民利民举措送到群众手中 。
二是保持淡泊之心 。在乡镇基层 , 提拔晋升难 , 工资增长难 , 始终是乡镇干部的痛点 。但是 ,  在这样的环境下 , 我们要保持淡泊之心 , 不提拔 , 依旧努力为群众办事 , 不涨工资 , 照样风里来雨里去 。将更多的精力放在如何做好工作上 , 不过分计较名利和金钱 , 做最好的自己 。
三是保持廉洁之心 。清廉 , 是对一个乡镇干部最基本的要求 , 也是底线和红线 。乡镇干部直接面对群众 , 他的一言一行关系党和政府的威信 。这要求乡镇干部要杜绝吃拿卡要 , 杜绝门难进、脸难看、事难办 , 要杜绝侵占村集体财产 , 做到清清白白为官 。
乡镇干部 , 最底层的国家干部 。能当好乡镇干部 , 非常不容易 , 非常辛苦 。但是 , 既然选择了 , 那就要将乡镇工作做好 , 将群众服务好 , 赢得领导、同事和群众的点赞!
群众的赞 , 胜却一切 。

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