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越来越多大学生想报考公务员 ， 较比考研 ， 省去了几年时间 ， 又比社会上的工作 ， 性质更稳定 ， 工资待遇好 ， 社会地位又高 ， 总的来说 ， 算是“梦中理想工作” 。
众所周知 ， 公务员录取比例高达几千比一 ， 大多数考生沦为“炮灰” ， 尽管如此 ， 考生削减脑袋也想进 ， 甚至接连考好几年 。
工作性质稳定 ， 对于大学生来说 ， 是一件好事 ， 但对于用人单位发展 ， 或许就不是一件好事 ， 安逸的工作氛围 ， 上进心少了一些 。
一些人还占其位不做事 ， 上班“摸鱼” ， 整天混日子 ， 甚至能混到退休 ， 有一个人这样做 ， 其他人就会觉得不公平 ， 同样的工资 ， 不干活也能挣 ， 自己为啥还要努力？
造成不良影响 ， 这也让一些大学生逃避就业难题 ， 在家年年备考公务员 ， 只要不上岸就不工作 ， 给家长造成很大经济负担 ， 如今 ， 这一情况将很少发生了 。
公务员将实行“聘任制” ， 工资可能要上涨大家或许知道 ， “聘任制”也是“合同形式聘任”的意思 ， 工作内容不变 ， 依然能享受齐全的待遇 ， 可能从性质来说 ， 好像不是很稳定 。
实际却有不少好处 ， 实行聘任制 ， 工资就可能上涨 ， 据相关信息显示 ， 部分地区的公务员 ， 年薪或许能达到30万左右 ， 工资不是“固定数目” ， 有了上下浮动 。
这也能激发公务员的上进心 ， 付出得多 ， 收入也会增加 ， 工作动力也足了 ， 想要混日子 ， 可能要踢出公务员队伍 ，所以 ， 也就不要总是说公务员是“铁饭碗” 。
实行聘任制 ， 入职的方式也不一样 ， 聘任制公务员面向社会招聘 ， 对专业要求比较高 ， 考察环节也很严格 ， 管理制度也严格 。
相对招考方式 ， 还是要轻松一点 ， 毕竟 ， 公务员是国家公职人员 ， 身肩重任 ， 要对人民群众负责 ， 不辜负群众和国家的期待 ， 不管是聘任制 ， 还是招考进来 ， 都要严格遵守公务员法 ， 也不要太高兴 ， 还有一个坏消息需要注意 。
但同时还有一个坏消息 ， 大学生想报考需注意觉得考公务员太难 ， 大学生想选择“聘任制公务员” ， 需要签订合同 ， 合同期限到了 ， 将不会被继续雇用 。
工作性质就不会稳定了 ， 到期后需要再找出路 ， 这一坏消息 ， 可能会让大学生比较犹豫 ， 工资待遇再好 ， 重新找工作 ， 会不会失去优势？或者错过了好的就业机会？
尤其是一些大学生本身条件不差 ， 有很多就业机会 ， 他们未必会选择聘任制公务员 ， 想要引进优秀人才 ， 也有不小难度 。
大学生要想清楚 ， 如果这个岗位不适合自己 ， 即使工资待遇很好 ， 也不会走很远 ， 好的工作也有不少 ， 工资待遇未必比公务员差 。
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