文章图片
众所周知 ， 不久前 ， 就业人口达千万的教培行业遭遇雪崩式的打击 。 时光不知不觉地已经快过去半年了 。 我想问的是 ， 教培行业曾经的千万从业者 ， 现在还好吗？
个人以为 ， 除了少数行业精英 ， 多数人恐怕都经历过 ， 或者正在经历生存危机 。
【教师|就业人口达千万的教培行业从业者，现在好吗？】少数教培行业的精英教师 ， 他们的生存是不受影响的 。 学生补课的社会需要依然存在 。 很多富裕家庭的学生对补课的需求是旺盛的 ， 不少教培精英如今多数成了他们的私人家教 。 据说这些私人家教的薪水是很高的 ， 并不亚于从前在教培机构的收入 。 不久前有人爆料 ， 有些公司老板以聘请员工的方式将教培精英请到自己的公司担任某“闲职” ， 他们的真正工作是给老板的子女以及公司高管的子女提供补课服务 。
教培行业职业精英的情况也告诉我们 ， 无论哪行哪业 ， 只要把自己修炼成职业精英 ， 再大的行业打击也不会影响精英们的生存 。
少数行业精英外的普通教培行业从业者 ， 这半年以来 ， 他们的生存非常艰难 ， 他们生命的肃杀正在或者已经威胁着他们最基本的生存 。 我想 ， 原因是很简单的 。 教培行业的从业者本质上就是一名职业教师 ， 普通的职业教师一旦失业 ， 再就业的能力真的很弱 。 普通教师的工作很多时候已经固化为领着学生刷题 ， 其工作无外乎就是自己做题 ， 给学生布置题目 ， 而后批改学生做的题目 ， 给学生讲题 。 普通教师的生活被固化为以题为中心的单调机械的模式 。 这样的工作模式 ， 一旦经历五年以上 ， 通常情况下就丧失了从事其它行业的能力 。 基于此 ， 个人以为 ， 教师若没有重大工作失误 ， 是不能轻易让教师下岗的 。 否则 ， 下岗的教师生存能力太弱 ， 是难以活下去的 。
因此 ， 我相信多数教培行业的普通从业者在这场雪崩式的打击下 ， 可能或者已经遭遇了有生以来最大的生存危机 。
未来 ， 公立学校教师也要形成教师退出机制 ， 让不适合从教的人离开教师队伍 。 这本身是一件好事 。 但是 ， 如果不能帮助被退出教师队伍的教师解决再就业问题 ， 那么巨大的生存危机也就向他们袭来 。
只要我们这个社会还不是丛林法则 ， 那么道德和文明就应该帮助弱者 ， 那么重大社会行动就要顾及被“淘汰者”的生存问题 。 否则 ， 酿成社会问题 ， 乃至于社会悲剧 ， 是完全有可能的 。 我想 ， 这一点 ， 是不难理解的 。 我想 ， 我们几千年的历史也早就给了我们答案 。
因此 ， 我关注教培行业曾经的千万就业者的生存现状 ， 我渴望更多的人来关注 ， 并解决这个问题 。
推荐阅读
- 教师|北大韦神“真实处境”跌下神坛，学生退课，班级人数不到10人
- 北京市教委|翁铁慧调研北京高校大学生就业创业工作
- 毕业生|新一线和二线城市吸引力增强 大学生就业有哪些新动向？
- 质量|留住县中教师不能只靠禁令
- 信息|双向发力破解留学人员就业难题
- 评价|完善评价机制增强高校教师职业自豪感
- 教师|又是美女，棠湖中学老师斩获全国赛课大奖，成功不易、历程艰辛
- 教师|教育部通知：禁止高中提前“结课”，同时教师也迎来“好消息”
- 教师|女教师下课忘关“投影仪”，搜索内容暴露无遗，学生感到震惊！
- 中小学|吕梁：将中小学教师绩效工资提高