教师|王教授建议学校应当多招收男性教师,增加学生阳刚之气


教师|王教授建议学校应当多招收男性教师,增加学生阳刚之气

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教师|王教授建议学校应当多招收男性教师,增加学生阳刚之气

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不知从何时开始职称关系到教师的工资以及福利 , 本来大家认为这是个公平竞争的关系 , 结果呢 , 根据数据显示有至少20%的教师购买了期刊发表用于评论职称 , 除一线城市以外 , 三四线城市居多 , 这就形成了一个产业链 , 花钱购买期刊发表 , 教师在学校混“人情分” , 原因是什么工资低造成的 。

目前为止男女教师比例差距很大 , 不少学校的男性教师少之又少 , 很多都是女性教师 , 很多教授认为学校应该多招一些男性教师 , 增加学生的阳刚之气 , 为何王教授会这样说呢?
王教授认为现在学校普遍都是女教师 , 甚至有些学校男女教师比例是1:9 , 这种差距较大 , 很多学生随着年龄的增长对于女性教师会免疫 , 这个都是从家庭有关 , 大家都知道“养不教 , 父之过” , 所以不少家庭的父亲对于子女的管教严 , 这也造成了孩子在对于男性教师时 , 会选择更听话 , 学习上也能够增强 。

同时 , 男性一般胆量要比女性的大 , 所以不少男孩子应当从小学习下胆量 , 虽然说不少优秀的教师出自女性 , 但是为了学生的综合心理素质考虑 。 但是在面临着招男性教师方面主要面临着的困难有三种!
第一种:工资低 , 现在的男性生活压力挺大的 , 工资低都不能养家 , 有些男性自结婚开始就常年在外打工赚钱 , 如果当老师 , 现在县城的教师一个月2000多元 , 就连石家庄省会的教师刚去的时候一个月3000元左右 , 这种工资连房贷都还不起 , 这也是男性不愿意去的原因 。

【教师|王教授建议学校应当多招收男性教师,增加学生阳刚之气】第二种:前途渺茫 , 有些工作确实是这样的 , 还没有开始就已经看到尽头 , 如果当教师您有关系可以拿到职称 , 那么这个是可以的 , 比如说现在有些90后的小姑娘 , 都能够比工龄20年的拿到工资高 , 这是因为什么 , 这是因为人家有那种能力 , 所以说不少男性教师呢 , 属于那种想要踏实教学的人 , 所以就前途渺茫了 。
第三种:会被身边的人看不起 , 这个确实是这样的 , 因为工资低 , 出去不敢消费 , 而身边的人随便干点什么都比这个当教师的工资强 , 而身为男人 , 拿到这么低的工资是很难被人接受的 , 所以大家都不愿意去 , 因为养不住家 , 孩子上学的钱都拿不出来 。

其实最终的原因就是工资低 , 虽然说现在的工资不能低于公务员 , 但是公务员却能够买得起车和房 , 但是教师呢?连个房贷都还不起 , 一度被身边的人嘲笑 , 为此佛系教师也就越来越多了 , 你们说对吗?

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