|为促进乡村的发展，乡镇公务员又增新福利，有望与城市水平相媲美

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公务员是很多学生的就业之选，因此每年考公务员的学生不计其数，但是岗位的竞争却十分激烈，成功上岸的学生寥寥无几，尤其是国考更是不乏“万里挑一”的意味。

因此很多学生就选择省考，尽量报考一些城市内的冷门岗位，为上岸争取一线生机，但是城市内的岗位也是人满为患，无奈之下学生只能选择报考乡镇公务员。

但是乡镇公务员的工作条件较差，待遇也不好，只能算是学生的无奈之举，为了上岸而做的备用选项，所以乡镇公务员就陷入了留不住人的窘境，因此国家为了吸引人才扎根乡镇，给乡镇公务员岗位增加了新的福利待遇。
乡镇公务员又增新福利，有望与城市水平相媲美城乡经济发展的不平衡这是众所周知的，而这种差距也就引起了公务员岗位之间的落差，城市内普通岗位都能享受着优厚的薪资福利待遇，更何况是人人争抢的热门岗位，但是乡镇公务员却少有问津，这最根本的原因就在于福利和薪资水平的差距。

而乡镇的发展离不开优秀的新鲜血液的注入，因此想要吸引更多的毕业生走入乡镇，不仅仅是开放更多的岗位这么简单，把薪资和福利待遇提上去才是从根上解决问题。因此国家又新增了两项福利待遇，对于乡镇公务员来说是个好消息。
新增福利一：新增多个领导岗位，晋升通道逐渐扩宽
公务员是出了名的“难晋升” ，基本上是“一个萝卜一个坑” ，而且还有各种人情关系网，所以说学生想要在内部晋升就步步艰难，有些人工作了一辈子也没能发展起来。

但是乡镇公务员将针对毕业生放开晋升的限制，同时还新增多个领导岗位，学生晋升的机会也增加了，工作也有奔头，极大地提升了毕业生的工作热情和积极性。
新增福利二：给予更多工作补贴，提升薪资标准
除了未来的晋升通道之外，学生最关心的还是薪资水平，毕竟得解决生存问题，乡镇由于经济发展的滞后，很多岗位很难开出高工资，因此很多学生都熬不下去。

但是此次新政策中就提出将在原本的基础工资上面，为偏远地区的乡镇公务员提供更多的工作补贴，加在一起有望与城镇水平相媲美，也算是解决了学生们的后顾之忧。
但是乡镇公务员也有其他的弊端在，比如工作条件艰苦、工作内容繁杂以及工作压力巨大等问题，但是乡镇的发展是需要有志之士加入的，相信在不断完善的制度之下，乡镇公务员的福利待遇也会水涨船高。

热门岗位人满为患，乡镇公务员也是一个不错的选择笔者认为学生们想要选择在繁华的城市内工作是情理之中的，但是人多的地方竞争也必然很大，尤其是那些热门的岗位更是人满为患，那么学生就需要另辟蹊径去寻找出路，不能局限于眼前的选择。